経営・戦略コンサルタント ／ 法務・コンプライアンス ／ 海外営業

グループ全体のコンプライアンス水準向上のため、以下の業務を担当します 。
・啓発活動の企画・運営
　コンプライアンス研修、eラーニング、メルマガ等の企画・実施 。
・ステークホルダー連携
　法務、内部監査、海外グループ会社などの経営層や関係部署との調整・合意形成
・分析・レポート作成
　コンプライアンス意識調査の設問設計、データ分析、経営層への報告資料作成 。
・改善策の運用・モニタリング
　リスク発見から改善策の立案、プロセス整備、モニタリングの主導 。
・海外展開
　海外拠点の責任者と協議し、現地の課題や文化に合わせた研修・施策のグローバル展開 。

仕事のやりがい
役員から現場まで幅広いレイヤーと関わり、組織文化の醸成やグループ全体の信頼を支える基盤づくりに貢献できます 。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ネイティブに近いレベル

【必須】
語学力：ビジネス英語力および日本語力（対話がスムーズにできるレベル）
対人スキル：関係各所との折衝に抵抗がなく、自信を持ってコミュニケーションが取れること
PCスキル： 一般的なOfficeツール（Outlook、Word、Excel、PPT）の活用

【尚可】
プレゼンテーションおよびレポート作成スキル
データ分析スキル
高度なPCスキル（Excel、PPTなど）
法務・コンプライアンス関連業務経験
研修実施経験

【求める人物像】
・国内外のステークホルダーと信頼関係を築ける、誠実で穏やかなコミュニケーションができる方 。
・高い倫理観を持ち、物事の本質を捉えて自ら積極的に提案・行動できる方 。
・既成概念にとらわれず、柔軟な発想で粘り強く業務を遂行できる方 。

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 450〜700万円
想定年収: 450万円～700万円
※ご経験、スキル、前職給与等を考慮の上、決定いたします。

月給: 280,000円以上（基本給）
※想定年収450万円の場合、基本給は月額280,000円となります。
賞与: 年2回（想定年収には基本給16ヶ月分に相当する賞与を含みます）
諸手当: 通勤手当、残業手当（別途全額支給）
試用期間: 6ヶ月（期間中の給与および待遇に変更はありません）

【休日・休暇制度】
・週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇(3日：7月1日～9月末の間で取得）
・年末年始休暇(原則12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（正社員：入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与）
・バースデー休暇
・配偶者出産休暇（2日）
・子の看護休暇（5日）
・産前・産後休暇
・育児休業
・災害休暇

・交通費全額支給
・年2回給与査定
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金
・服装自由
・社内表彰制度
・社内サークル
・フリードリンク
・携帯端末購入支援制度
・育児在宅勤務
・育児時短勤務
・保育園補助
・出産祝金

書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒内定
※選考状況により、面接回数が増える場合がございます。

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）