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2017.12.15

面接のコツ「最後に、何か質問はありますか?」 

2017.12.15 update

NINJA事務局より

就職活動の面接には沢山のチャンスが隠れています。
そのチャンスを生かすも殺すもあなた次第。
ぜひ面接前に読んで、チャンスをつかんできてください!

「最後に、何か質問はありますか?」


就職活動の面接に行くと、必ず聞かれるこの質問。
実はプラスのイメージを与えるチャンスになります!

突然聞かれると、ついつい「特にありません。」と答えてしまいます。
しかし、「この会社についてもっと知りたいな。」と思っているのであれば

面接に行く前からいくつか質問を準備していくと良いでしょう。



【面接官に“やる気”を伝える質問】

・「実際に働いたときの事をイメージしているんだな」と思わせる質問

 良い例)

   ◆入社までに勉強をしておくと良いことはありますか?

   ◆配属先部署の人数や、社員の構成を教えていただけますか?

   ◆一年のうち、繁忙期はいつですか?

   など、求人票やホームページには書いていなくて、
   面接官の方に直接聞かないと知ることのできない情報を質問をすると良いでしょう。



【面接官に“やる気がない”と思われてしまう質問】

・「調べればわかることや、説明会で話したこと」を聞く質問
・「仕事内容や事業内容ではなく、給料や残業の事ばかり考えている」と思わせてしまう質問

 悪い例)

   ◆残業はしなきゃいけませんか?

    → 「何が何でも、残業は絶対したくない!」というふうに聞こえてしまうかもしれません。
      自分の考えを述べつつ、実態を聞くようにした方が良いでしょう。      
      
      改善案)
      「残業が必要な時もあると思いますが、配属先の平均残業時間はどれくらいですか?」
     

   ◆休みは好きな時に取れますか?
    
    →「好きな時に」というとわがままな印象を与えかねません。

      改善案)
      「年に1回くらいは母国へ帰省したいと考えているのですが、
       年に1回ほど〇日間の連休を取ることは可能でしょうか?」
       など、日本国内の帰省よりも時間が必要なことを述べた上で聞くと、意図が伝わりやすいでしょう。


   ◆お給料は上がりますか?

    →お給料が上がるかは、働いている年数や、成績によるなど、ルールが会社によって違います。
     その点をふまえて質問すると良いでしょう。

     改善案)
     「私と似たキャリアの方ついて、平均のお給料はどれくらいですか?」
      など、実態を聞くと良いでしょう。
     


このように、日本の会社の文化を理解しつつ
聞きたいことを質問できるとよいですね!


NINJAスタッフは時々面接の練習もしていますから
「これってどうなの?」と思ったら、気軽に質問してくださいね!

では♪





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