【リファラル採用(rifararu saiyou)】~学校では教えてくれないビジネス日本語講座~

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学校では教えてくれないビジネス日本語講座

NINJA事務局より NINJA事務局より

日本企業に晴れて入社し、活躍している外国人の方も多いと思いますが、日本のビジネスマン同士の会話、理解できてますか? きっと「はじめて聞いた!」「学校で習ったことがない」「辞書にも載ってない」という言葉が飛び交っているはず。【学校では教えてくれないビジネス日本語講座】は日本人のビジネスマンたち使う摩訶不思議な日本語を、外国人の皆さんにもわかりやすいようにご紹介していく講座です。


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◆「リファラル採用」が使われるシーンとは?
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<シーン1>
上司が会議で
「リファラル採用の導入によってかなりの採用コスト削減ができた」と発表していた。

<シーン2>
人事部の先輩が
「日本でも欧米みたいに、もっとリファラル採用を活用すればいいのに」と言っていた。

<シーン3>
社内メールで
「リファラル採用にご協力ください」という件名のメールが回ってきた。

では、「リファラル採用」とは、どんな意味なのでしょうか。


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◆「リファラル採用」の意味とは?
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「リファラル採用」とは、
採用方法の一つで、「求人の際、社員や社外の専門家に人材を推薦してもらい、選考対象とする採用方式」(デジタル大辞泉、小学館)を指します。英語の「referral」とは「紹介」「推薦」という意味です。この採用方法には、採用コストの削減といったメリットがあります。「リファラル採用」は、欧米では広く使われていますが、日本ではまだそれほど定着していないといえます。




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◆「リファラル採用」の類語は?言い換えるとどうなる?
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類語ではないですが、似たような概念で「コネ採用」というのがあります。それは「リファラル採用」と違って社内の有力者や有力クライアント、政治家などからの紹介を意味し、どちらかというとネガティブなニュアンスがあります。「リファラル採用」の場合は、紹介者の権力の有無は全く関係ありません。


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◆「リファラル採用」を使ってはいけない時は?
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特にありません。
意味をきちんと理解したうえで、どんどん使ってみましょう!

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◆「リファラル採用」のまとめ
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「リファラル採用」というビジネス用語の意味と使い方、使ってはいけないシーンを
紹介しましたが、いかがでしたでしょうか?

・「リファラル採用」は、人材採用方法の一つ
・「リファラル採用」は【求人の際、社員や社外の専門家に人材を推薦してもらい、選考対象とする採用方式】(デジタル大辞泉、小学館)という意味
・「リファラル採用」と似たような概念:「コネ採用」、しかしニュアンスが異なる
・「リファラル採用」を使ってはいけないシーン:特になし

「リファラル採用」が自然に言えると、日本人はビックリ!
ぜひ、意味を知ってマスターしましょう♪

では!
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