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面接でよく聞かれる質問

お役立ち │ 面接で絶対聞かれるこの質問! 2/2

Q1 -から Q10 はコチラ

志望動機 に関する質問

Q 11 同じような会社が多い中、当社を選んだ理由は何ですか?

単純なあこがれ、どの企業でもよかったような判断をされないように、なぜ応募企業を選んだのかを工夫して答えること。

応募企業の独自性や強みなど客観的な要素を取り入れ、それに自分がやりたいこと、できることを加えて話すとベスト。

  • 志向性
  • 適性

Q 12 この職を志望した理由は何ですか?

【Q11】の質問から一歩踏み入った質問。志望企業でどのような職で、どうように活躍できるのかを話すこと。

経験者であれば、経験や実績を踏まえ、今後どのようにしていくのか、入社後のイメージも与えるように話すこと。

未経験者であれば、単純なあこがれやイメージで志望していると見られないように話すこと。

この職を通してやりたいこと、挑戦したいことを伝わるように話すこと。

「他の仕事はできません」「この仕事だけをしたい」など「こだわりすぎる」とNG。

  • 志向性
  • 適性

Q 13 あなたが就職先を選ぶ基準は何ですか?

自分が考える良い職場の基準・企業の基準などの話をQ11 の質問と関連付けて話すとベスト。

「母国と関係が強いから」「母国語を使えるから」「ビザをもらえるから」などの答えはNG。

  • 志向性
  • 適性
  • 考え方

Q 14 他に受けている業界・企業はありますか?

受けている業界・企業を通して志望動機を改めて確認する質問。

【Q11】・【Q12】・【Q13】に関連付けた答えをするのかベスト。

  • 志向性
  • 適性
  • 考え方

Q 15 当社の商品やサービスについて知っていましたか?

事前にHPなどを通して会社の勉強をしておくこと。

以前から知っている商品やサービスで、自分が利用・接触したことがあれば、どのようなイメージを持っていたのか等を話すと良い。

失礼にならない範囲内で「こうすれば、もっと良くなるのでは」といった提案が出来れば尚良い。

  • 志向性
  • 適性

やりたいこと・できること に関する質問

Q 16 この仕事でもっとも重要な資質は何だと思いますか?

センスや適性をみるとともに、仕事の理解度を求めている質問。

経験者であれば、「どのような所に気をつけていたのか」「この仕事を上手にこなすコツ」など具体的な例を挙げながら答えるとベスト。

未経験者であれば、職務内容・その役割・求められることを理解していれば大丈夫。

  • 志向性
  • 適性

Q 17 これまでの経験やスキルを当社でどう活かすことができると思いますか?

「したことの羅列」ではない、「それを通じて残した成果・学んだこと」といった要素を合わせて答えること。

仕事内容を十分に理解し、過去の経験やエピソードを交えながら自分なりに工夫した内容を入れるとベスト。

  • 志向性
  • 適性

Q 18 当社でやりたいこと・挑戦したいことは何ですか?

入社前に活躍イメージがあるのかどうかを見る質問。

今までの経歴・経験、志望動機などを交えて今後のキャリアプランを話すとベスト。

  • 志向性
  • 適性

Q 19 今のあなたの課題は何ですか?

現在の自分に対する自己認知と、それに基づく成長プランを問う質問。

【Q2】の自分の強み弱みの改善を軸として考えると良い。

「課題=マイナスの改善」とは限らない。

「どうしたらいい仕事ができるのか・さらなる成果を残せるのか」といった形をとると良い。

  • 志向性
  • 適性

Q 20 身に着けたいスキルは何かありますか?

向上心や成長意欲、またそのために具体的なプランを描いているのかを問われる質問。

そのスキルを身につけることによって実務にどう活用できるのかを想定して話すこと。

  • キャリア志向性

【次回更新予告】 お役立ち│続!絶対聞かれるこの質問

「お役立ち│面接で絶対聞かれるこの質問 」いかがでしたでしょうか。
ボリューム大でお送りした質問例ですが、まだまだあります!
さて次回は「お役立ち│続!絶対聞かれるこの質問」をお送りします。

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