本規約は、株式会社グローバルパワー（以下「当社」といいます）が管理運営する「NINJA」及びそれらに付随する各種サービス（以下、総称して「本サービス」といいます）に関して定めたものであり、本サービスへの会員登録者（以下「会員」といいます）と当社との間の、本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

本サービスは、運営国である日本の法令に準拠しております。日本国以外のいかなる国や地域に関しても、当該国や地域にて適用される法令への適合を保証するものではありません。申込者は、本サービスの利用にあたり、申込者の責任において申込者に適用される国又は地域の法令を遵守するものとします。

本規約では、使用する用語を以下のとおり定義します。

• 1.　 「NINJA」とは、当社が提供するウェブサイト上の転職･就職のための求人情報サービスおよび当該サイトに付随して当社が提供する会員向けのメッセージ配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。
• 2.　
  「スカウト」とは、求人企業（本条第3項に定めます。）または人材紹介会社（本条第4項に定めます。）が、NINJAに登録している個人情報等を含むプロフィール・履歴書･職務経歴書・それらに付随する情報（以下、「会員情報」といいます。）のうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等の当社の指定する非公開の情報以外の情報、および利用履歴（第13条の定義に従います。）（以下これらをあわせて「公開情報等」といいます。）を閲覧・利用することによって、当該会員が、求人企業の求人条件に該当すると判断した際に送られる、求人情報の提案や応募を促進するメッセージ（本項の以下各号の定義に従います。）を受けられるサービスです。会員は、会員登録をした時点で、公開情報等が指定求人企業等（本項第4号の定義に従います。）を含め求人企業または人材紹介会社に閲覧される可能性があること、およびこれらの求人企業または人材紹介会社からのスカウトをうけうることを了承するものとします。スカウトは以下のサービスを含みます。

  • （1） スカウト受信サービス 求人企業または人材紹介会社が、公開情報等を閲覧・利用し、求人企業または人材紹介会社が当該会員に求人条件に該当すると判断した際、求人情報の提案や応募促進をするメッセージを会員に送り、受信するサービスをいいます。当社は、会員がスカウトを受信して、一定期間以上当該スカウトに対する返信をしていない場合には、会員に対してスカウトを送信した求人企業または人材紹介会社に関する情報について連絡をすることがあります。なお、当社は、前述の、当社の指定する非公開の情報欄以外の欄に、会員が登録した情報により、求人企業または人材紹介会社に会員が特定の個人として識別された場合であっても、一切の責任を負わないものとします。
  • （2） スカウト返信サービス 会員がスカウトを受信し、そこで紹介された求人情報に応募する場合、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等、特定の個人を識別できる情報を含んだ履歴書等を、当該スカウトを発信した求人企業または人材紹介会社に送付できるサービスをいいます。
  • （3） メッセージサービス 会員が、受信したスカウトに対して返信した後、当該スカウトを送信した求人企業または人材紹介会社とNINJAの会員ページ内でメッセージの送受信ができるサービスをいいます。
  • （4） 履歴書の非公開設定サービス 会員が、NINJAの会員ページ上で、当該会員の履歴書等の非公開先として特定の求人企業または人材紹介会社を指定することができるサービスをいいます。これにより、指定された求人企業または人材紹介会社（以下「指定求人企業等」といいます。）に対して履歴書等を公開せず、指定求人企業等からのスカウトが届かないように設定することができます。ただし、本機能において非公開を指定したとしても、指定求人企業等の情報が変わっている場合（指定の前後を問わず、また社名変更、組織再編等を含みますが、この限りではありません）、指定求人企業等に対して履歴書等の公開情報等が非公開とならず、指定求人企業等からスカウトが届く場合があります。なお、会員は、非公開機能を設定したとしても、指定した求人企業または人材紹介会社の状況が常に変わり得るものであり、会員が非公開の指定した時点とは異なる状況に変化する可能性のあることをご理解の上、非公開設定を利用することとします。
• 3.　 「求人企業」とは、当社との間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者または人材の紹介にかかる契約を締結した事業者であり、スカウトを受ける設定をした会員に自社の求人情報を送付する事業者のことを言います。
• 4.　 「人材紹介会社」とは、当社との間でスカウトの利用に関する契約を締結した事業者および人材紹介会社に所属しているコンサルタント個人を含み、スカウトに自社の斡旋サービスの対象となる求人企業の求人情報を記載して、人材紹介会社からスカウトを受ける設定をした会員に送付し、スカウトを受けた会員から、当該求人への推薦を希望する意思が伝えられた場合に、当該求人企業への推薦を行う事業者のことを言います。
• 5.　 本サービスに関する著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権は当社に帰属します。

• 1.　 会員とは、NINJに個人情報（個人情報保護法上の定義に従います）およびその他の情報を当社が指定する手続きにより登録（以下「会員登録」といいます）し、当社がこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、会員はNINJAにおける本サービスを利用できるものとします。会員はNINJAに会員登録または本サービスを利用した時点で、本NINJA会員利用規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、NINJAへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
• 2.　 本サービスの利用者は、自らの意思および責任をもって、NINJAに会員登録し、その際当社が会員に案内をする方法に従い利用するものとします。会員がNINJAに登録している登録情報等はすべて、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
• 3.　 会員は、当社に問い合わせをしても、当該問い合わせ者が会員本人であることを確認できない場合には、当該会員からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、会員登録を行うものとします。

• 1.　 会員はNINJAの会員専用ページにおいて、自らNINJAに登録した登録情報等をいつでも変更・追加・削除することができます。
• 2.　
  当社は、会員登録をした者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録を削除することがあります。

  • （1） 当社に提供された登録情報の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
  • （2） 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人又補助人の同意等を得ていなかった場合
  • （3） 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を 行っていると当社が判断した場合
  • （4） その他、当社が会員としての継続を適当でないと判断した場合
• 3.　 会員が､NINJAに登録した情報等の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは登録情報等の削除依頼があった場合は､当社が事前の通知なしに当該登録情報等の全部または一部を削除することにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします｡
• 3.　 会員へのメール配信を行ったにもかかわらず、NIINJAのメールにサーバエラーや宛先不明などのエラー通知が一定数届いた場合には、NINJAのメールの宛先から削除されることがあります。NINJAの会員ページで保管している求人企業または人材紹介会社との送受信メッセージやスカウトのうち、過去1年分を超えるものは、NINJAのシステム点検・保守作業の際に削除されることがあります。

• 1.　 会員は、自己の責任において、パスワード及びユーザーID を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
• 2.　 パスワード又はユーザーIDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
• 3.　 会員は、パスワード又はユーザーIDが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

会員は、本サービスを無償で利用することができるものとします。但し、当社は会員が将来にわたって本サービスを無償で利用できることを保証するものではなく、あらかじめ会員に対して通知をした上で、本サービスの利用の全部又は一部について対価を定めることができるものとします。なお、当社は会員の事前の同意を得ずに会員に課金するものではありません。

• 1.　 会員は、本規約の目的の範囲内でかつ本規約に違反しない範囲内で、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。
• 2.　 本サービスの提供を受けるために必要な、コンピューター、ソフトウェアその他の機器、通信回線その他の通信環境等の準備及び維持は、会員の費用と責任において行うものとします
• 2.　 会員は、スカウトメッセージを受信した場合には、当該画面を印刷する行為および第三者に開示する行為をしないものとします。会員は、当社が本サービスについて、採用の確実性、求人企業または人材紹介会社からスカウトがあること、求人情報主である求人企業または人材紹介会社に対する推薦を受けられること、求人企業に採用されること等、本サービスの効果一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。
• 2.　 会員は、本サービスの利用の開始をもって、当社の個別サービスの利用案内を受け取ることがあることを予め承諾するものとします。

• 1.　
  会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。

  • （1）当社、又は本サービスの他の利用者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為(かかる侵害を直接又は間接に惹起する行為を含みます。)
  • （2）法令に違反する行為、犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
  • （3）異性交際に関する情報を送信する行為
  • （4） コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
  • （5）当社による本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
  • （6）第三者になりすます行為
  • （7）本サービスの他の利用者のパスワード又はユーザーIDを利用する行為
  • （8）本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
  • （9）前各号の行為を直接又は間接に惹起し、または容易にする行為
  • （10）前各号の行為を試みる行為
  • （11）その他、当社が不適切と判断する行為
• 2.　 当社は、本サービスにおける会員による情報の送信行為が前項各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると当社が判断した場合には、会員に事前に通知することなく、当該情報の全部又は一部を削除することができるものとします。当社は、本項に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

• 1.　
  当社は、以下の各号いずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとします。

  • （1）本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
  • （2）コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
  • （3）火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
  • （4）その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
• 2.　 当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は会員に事前に通知するものとします。
• 3.　 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

会員は、本サービスの利用開始に際し又は本サービスの利用中に、NINJAからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を会員のコンピューター等にインストールする場合には、会員が保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、当社は会員に発生したかかる損害について一切責任を負わないものとします。

当社は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他、当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます。）により被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。会員は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存するものとします。

• 1.　 会員は、当社が会員に対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
• 2.　 当社は、アンケート結果の内容につき、当社が編集発行する情報媒体に会員の事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。
• 3.　 当社は、会員に対して、本サービスの効果確認や品質向上等の目的で、会員の履歴書等を基にアンケートを送付すること、および電話またはメールを送付してヒアリングを行うことができるものとします。
• 4.　 当社は会員から取得した情報を、本サービスの効果確認、品質向上、当該会員の転職活動のサポート、求人企業または人材紹介会社への事実の照会等を目的として利用できるものとします。

• 1.　 当社は、本サービスの利用履歴（PV、応募履歴、会員および求人企業または人材紹介間のメールの送受信、スカウト受信、メッセージ開封、スカウト返信、本サービスを通じた転職活動の進捗、採用成否のステータス等、この限りではありません）を閲覧すること、およびスカウトを送信した求人企業または人材紹介会社が、会員に対して送信するスカウトの開封状況を、本サービスのシステムを利用して確認することのあることを予め承諾するものとします。
• 2.　
  .次の各号に定めるとおり、会員と求人企業または人材紹介会社間で送受信されるメッセージの送受信履歴等、およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、会員はこれをあらかじめ承諾するものとします。

  • （1）当社が、本サービスの利用状況を把握するため、会員にスカウトした求人企業または人材紹介会社に関する情報を提供するため、必要な範囲の閲覧および利用することがあること
  • （2）前号に規定する閲覧および利用の期間は会員を退会した後も継続することがあること
  • （3）集計・分析し、特定の個人を識別できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用することがあること

• 1.　 本サービスは現状有姿で提供されるものとし、当社は、明示又は黙示を問わず、本サービスにつき商業利用の可能性、特定目的に対する適合性、権利の不侵害その他のいかなる種類の保証も行わないものとします。さらに、会員が当社から直接又は間接に本サービス又は他の会員に関する情報を得た場合であっても、当社は会員に対し本規約において規定されている内容を超えて如何なる保証も行うものではありません。
• 2.　前項の保証されない事項には、以下の各号に定める事項が含まれますが、これに限定されるものではありません。
• 3.　 会員は、本サービスを利用することが、会員に適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとし、当社は、会員による本サービスの利用が、会員に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証するものではありません。
• 4.　 本サービス又は当社ウェブサイトに関連して会員と他の会員又は第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、会員の責任において処理及び解決するものとし、当社はかかる事項について一切責任を負いません。
• 5.　 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、会員のメッセージ又は情報の削除又は消失、会員の登録の取消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して会員が被った損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
• 6.　 当社ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから当社ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、当社ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。

• 1.　 会員は、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその損害を賠償しなければなりません。
• 2.　 当社は、本サービスに関連して会員が被った損害について、一切賠償の責任を負いません。 なお、消費者契約法の適用その他の理由により、本項その他当社の損害賠償責任を免責する規定にかかわらず当社が会員に対して損害賠償責任を負う場合においても、当社の賠償責任は、10,000円を上限とします。

利用契約は、本サービスの提供期間中、会員について第 3 条に基づく登録が完了した日から当該会員の登録が取り消された日まで、当社と会員との間で有効に存続するものとします。

• 1.　 当社は、本サービスの内容を自由に変更できるものとします。
• 2.　 当社は、本規約を自由に変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、会員に当該変更内容を通知又は当社ウェブサイト上で公示するものとし、当該変更内容の通知又は公示後、会員が本サービスを利用した場合又は当社の定める期間内に登録取消の手続をとらなかった場合には、会員は、本規約の変更に同意したものとみなします。

本サービスに関する問い合わせその他会員から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から会員に対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

当社及び会員は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

株式会社グローバルパワー
代表取締役社長 竹内幸一
付則
2014年05月01適用
2019年12月2日適用
2022年3月28日適用
2025年4月30日適用