3月の入国制限緩和から現場の人員が不足。NINJAで一気に10名の採用に成功！ポルトガル語人材を募集するために初めて利用しましたが、サクッと採用ができて本当にびっくり！良い人材プールができているサイト。日本語レベルが高い翻訳業務の業務委託社員もすぐに採用ができた！
NINJAをご利用いただいた企業
株式会社グローバルトラストネットワークス
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-21-11オーク池袋ビル2階
- 外国人専門の賃貸住宅保証事業
- 外国人専門の不動産賃貸仲介事業
- 外国人専門の生活サポート事業
- 外国人専門のアルバイト・就職紹介事業
- 外国人専門の携帯電話サービス事業
- 外国人専門の旅行事業
【ご担当者様情報】
人事・広報部 マネジャー
稲村 美穂 様
- 立教大学卒。
- 2016年グローバルトラストネットワークス（以下GTNと称します）入社。
外国人専門の家賃債務保証サービスを不動産会社に提案する営業を経て、外国人のライフサポートサービスの事業部の立ち上げに携わる。多数の現場経験を持ちながら、現在人事として採用・定着・制度設計の業務を担当されています。
NINJAでのご成約実績
- GTN全体で2022年7月29日～2022年9月22日までに10名の自社成約
- 稲村様自身では2名の成約実績。
GTNは外国人や彼らを採用する企業を手厚くサポートするホスピタリティー高い企業。とりわけ外国人賃貸住宅保証事業では業界をリードする有名企業です。現在人事マネジャーを務める稲村様は、なんとこの業界とは全く関係がないアパレル業界出身。GTN入社後、営業から企画など多くの経験と実績を経て、現在は人事として活躍されています。また在籍6年間で、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、総合旅行業務取扱管理者の資格も取得されています。彼女の頑張りはもちろん、GTNはやりたいという人に何でもチャレンジさせてくれる社風であること、更に資格手当制度が充実しているなど社員の成長を後押しする文化の賜物だと言えます。今回はそんなGTNで働く稲村様に、NINJAの評価や採用成功の秘訣をお伺いします。
今回、NINJAを利用されたきっかけを教えてください。
実はGTNはリファラル採用の比率が高く、外国人採用では転職サイトを使う必要はありませんでした。ただ日本語レベルの高い方を採用するために、一般の大手転職サイトを無料のものを中心に少し使っていました。そんな状況でしたが、今年3月に外国人の入国制限が緩和され、顧客のサービスニーズが急拡大したため、NINJAを利用することにしました。
NINJAに対する率直な評価と良く利用する便利機能を教えてください。
今回、ポルトガル語人材を募集するために初めて利用しましたが、サクッと採用ができて本当にびっくりしました。実は転職サイトでスカウトを打ったのが今回はじめてだったのですが、その方を即採用することができたんです。欲しい時に良い人材が見つかる。良い人材プールができているサイトだと感じました。
機能的な部分では、あまり他社の転職サイトを利用しない私でも直感的に利用でたので良いと思います。ただ、後でこんな機能があったんだ～と思うことも多いので、便利な機能はもっとアピールして欲しいと思います。
稲村様以外にGTNで8件の採用が決まっていますが、
どのような内容でしょうか？
事業開発で翻訳サービスについての体制を構築するための急務な人材ニーズです。実は社員ではなく、業務委託での募集でしたが、主に日本語レベルが高くネイティブ言語と翻訳経験がある多国籍な人材を探していました。このような方もNINJAですぐに探すことができているようです。
今後NINJAに期待することはありますか？
上述しましたが、知らなかった機能が多いので、その部分をもう少し分かり易くして欲しいですね。また、今後更にニーズが増えてくると思いますので、アクティブユーザーの増加と見える化を期待します。
いずれにせよ、今後とも活用したいと思います！
