※法定による業務内容の変更の範囲の同社のお客さま（自動車関連/産業用機器/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で電気・電子回路設計エンジニア（アナログ/デジタル/高周波）として開発業務に従事していただきます。

（変更の範囲）会社の定める業務

【必須スキル・資格】
日本語：日常会話レベル
英語：問わない

・設計あるいは評価経験が1年以上ある方

<具体的には下記何れかの経験>
・アナログあるいはデジタル回路設計
・回路基板設計および評価
・EMC/EMI評価、静電気等のノイズ対策
・ハードウェアの仕様検討及び仕様書の作成

【歓迎スキル・資格】
・車載系製品の開発経験
・インバータや電源回路設計の経験
・高周波回路に関する実務経験

正社員

年収: 400〜960万円
賃金改定年1回
月給：25万円～60万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

【年収例】
評価経験　1年～5年程度：350万円～500万円
評価経験　6年経験以上：450万円～650万円
設計経験　1年～5年程度：350万円～600万円
設計経験　6年以上：450万円～1,000万円

賞与 ：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

・通勤交通費：通勤交通費支給（月額上限15万円）
・住宅：寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
・手当：残業手当（1分単位）、役職手当　等

週休2日制(土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日

寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[社内外講習補助]
[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等

面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

有（屋内禁煙）