ホールスタッフ、フロアスタッフ ／ ホテル、宿泊サービス ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

＜グローバル環境＞ホテルスタッフ/年休115日/賞与年2回

・フロントスタッフとして受付、案内等の接客業務
・ホテル運営のためのイベント企画、改善提案業務
・口コミコメントの対応など各種入力業務
・備品の在庫確認、発注業務
・各種システム入力作業
・スタッフの教育、指導
など

まずはフロント業務を中心に、
お客様への接客サービスを学ぶことからスタート。

接客以外にも各種事務業務やイベントの企画提案、
スタッフの教育指導など、
マルチタスクでホテル運営に携わっていただきます。

利用者の8割が海外のお客様なので
語学力を活かしてご活躍いただけます。

＜お仕事POINT＞
■未経験→ホテルの運営業務に携われる
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”お客様に喜んでいただけるにはどうすれば良いか”
スタッフそれぞれが意見を出し合いながら進めます。

自分が考えたサービスや提案から
お客様に直接「ありがとう」と言われるなんてことも！
ホテル運営に関する業務をマルチタスクで行うことで
全体を知ることができます◎

■プライベートも大切にできる
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働く仲間の4割が外国籍のスタッフなので
「ランゲージインセンティブ」の手当がある同社。
勤務しながら語学力を養うことが可能です！

また、家賃の最大半額を補助してくれる制度や
年鑑休日が業界の中で多めの115日など
趣味やプライベートを両立できる環境です♪

※求人の詳細は面談時にお伝えします

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：日常会話レベル

＼未経験歓迎／
・ホテル業界にご興味がある方
・外国籍の方はN1資格をお持ちの方、またはＮ1習得を目指している方

【歓迎スキル・資格】
＜歓迎＞
・英語、中国語、韓国語いずれかでの接客ができる方
・業務を通して語学力を伸ばしたい方

正社員

年収: 343〜400万円
月給： 221,000円 〜 361,000円

※経験・スキルにより決定いたします。
※家賃補助を含む。詳細は面談時にお伝えします。

■想定年収343万円～400万円

＜各種手当あり＞
・残業手当
・ランゲージインセンティブ（語学手当）
　┗5,000円/月～最大30,000円/月、賞与と一緒に半年毎支給
　（英語、中国語、韓国語が対象）
・住宅手当あり（家賃の半額を補助、上限および社内規定あり）

＜昇給・賞与＞
・賞与：有（年2回、会社の業績による）
・昇給：有（年2回、能力による）

＜年間休日115日＞
・月8～10日（シフト制）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇

各種社会保険完備
残業手当
通勤手当（規定に基づき全額支給）
退職金制度：前払い退職金制度（給与の５％を毎月支給）
住宅手当：家賃の半額を補助、上限および社内規定あり
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

＜応募～内定までの選考フロー＞
応募→書類選考→面接（複数回）→内定

有（屋内に喫煙室設置）