Japanese
グロースした市場で目指すNo.1:
今でこそHRtechの市場が巨大になりましたが、当社が開発を始めた20年前は今ほどの市場ではありませんでした。2017年の働き方改革を皮切りに、HR領域のニーズと注目が高まった際、当社はHRtechにおいて20年弱の実績があったため、大きくグロースに成功。業界では老舗的な立ち位置で、採用・人材に関して課題を持つ多くの企業様からご相談をいただいています。
また、官公庁などの公的機関に特化した「スマカンPublic」の開発、販売により長年の実績が評価されています。堅実かつ安定した経営をもとに、今後はSaaS、HRtechの市場でNo.1を目指すべく、社員一丸で取り組んでいます。
レッドオーシャンで戦い抜く実力:
SaaS、HRtechのニーズが高まり、毎年多くのサービスが世の中にリリースされています。一部市場ではレッドオーシャンとなりつつある一方、当社は大企業を対象にしたオンプレ製品の提供に加え、SaaS製品の提供にも注力。今後予想される新たなマーケットを勝ち抜くために、デジタルマーケティングの体制強化にも取り組んでいます。
約1年半でスマカンのSaaS化を果たした開発力をもとに、今後変わりゆく市場でも業界のリーディングカンパニーとして突き進んでいきます。
主な導入実績
<民間企業>
■株式会社TOKAIホールディングス
■ウエルシア薬局株式会社
■キョーリン製薬ホールディングス株式会社
■株式会社キングジム
■ダイハツ工業株式会社
■株式会社ニッセイ
■ブラザー工業株式会社
■王子製紙株式会社
■雪印メグミルク株式会社
■株式会社日本取引所グループ
■日立金属株式会社
■北海道電力株式会社
■株式会社野村総合研究所
<官公庁・公的機関>
■京都大学
■大阪大学
■北海道大学
■一橋大学
■東京藝術大学
■国土交通省
■文部科学省
■復興庁
■文化庁
■国際協力機構(JICA)
■日本学生支援機構
■大学入試センター
など(敬称略・順不同)
【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない
対象となる方
【経験年数不問】開発のご経験をお持ちの方 ※言語・開発環境も不問
【必須条件】
■開発のご経験をお持ちの方 ※年数・言語・開発環境不問
※学歴不問
※HR業界の経験不問
【歓迎スキル・資格】
【歓迎するご経験・スキル】
■要件定義、設計のご経験
■プロジェクトマネジメントのご経験(PL/PM/PMO)
■プリセールスなど、お客様へ直接提案、折衝したご経験
■リーダー/サブリーダーのご経験
■官公庁・自治体の案件に携わったご経験
■人事・給与システムの導入、開発のご経験
採用コンサルティング、採用アウトソーシング、マーケティングコンサルティング、
人材紹介サービス
アナログ×デジタルの融合を実施し、現状の課題・問題点に対してお客様が素早く決断できる最適な解決策を提供し、可能な限りの成果を追求するワンストップコンサルティングサービスを提供しています。