総務 ／ その他、管理系事務職

【主な業務】
クライアント企業の日本拠点にて、現場運営の最高責任者としてチームを統括していただきます

■FMサービスチームのマネジメント
・チームメンバーの意見を積極的に取り入れ、協力的なチーム作りを推進する
・アカウントにおけるシニアリーダーシップチームの育成に取り組み、将来的な後継者体制を整備する

■FMサポート業務
・外部業者（ベンダー）の管理
・避難訓練の運営サポート
・防火管理者（Fire Marshal）の管理支援
・応急手当担当者（First Aider）の研修調整サポート
・その他、オペレーションマネージャーの指示に基づくFM関連のサポート業務
・施設における法令・規制の順守状況の確認と対応

■安全衛生・環境（HSE）管理
・外資系企業の日本拠点の業務において、安全衛生および環境（HSE）の方針やプログラムの確実な実施を担う
・事故やヒヤリ・ハット（ニアミス）発生時の報告体制を整備・維持する
・職場の安全・健康に関する課題を共有できるコミュニケーション体制を構築する
・各業務に対して適切なリスクアセスメントを実施し、チームに周知・徹底させる
・日本オフィス内で安全意識を高める文化づくりを進めるとともに、他地域の拠点とも連携して、安全で快適な職場環境の実現をサポートする
・設定されたエネルギー削減目標の達成に向け、必要な施策やプログラムの導入・実行を推進する

※まれに国内出張が発生する場合があります（年1回程度を想定）


入社後の仕事内容変更の範囲：会社の規定による

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ネイティブに近いレベル

・オフィスマネジメントの実務経験が2年以上ある方
・作業員や外部業者（ベンダー）の管理経験が5年以上ある方
・必要に応じて、勤務時間外や週末の業務に対応できる柔軟性のある方
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPointなど）の操作に習熟している方

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 900〜1100万円
・月給75万円～~92万円
・昇給：有（年1回：1月）
・賞与：有（年1回：1月）
・交通費支給：有
・交通費詳細：月額上限5円まで支給
※管理監督者に該当するため、残業手当の支給はありません

・完全週休2日制(土日)・祝日
・有給休暇（入社直後に20日支給）、産前・産後休暇、育児休暇　
【年間休日】120日

・社会保険完備
・ベネフィット・ワン

書類選考→1次面接(人事・カントリーマネージャー)→2次面接(リージョナルディレクター)→最終面接(顧客先リージョナルディレクター)→内定

※筆記試験：無
※1次面接～最終面接：WEB面接
※オファー面談：オフィスでの面接
※面接時の交通費支給：無

有（敷地内禁煙）

25%

役職／部署名：