総務 ／ 人事、労務

【企業紹介】
台湾大手の安定基盤 × グローバルな機動力 東京・福岡の2拠点を結び、日本の主要経済圏を広くカバー。世界30カ国以上のネットワークを強みに、国際金融のスペシャリストとしてワンストップサービスを提供しています。日本をアジア太平洋の戦略的要所と位置づけ、盤石なプラットフォームを通じて、お客様のグローバルな挑戦を支え続けています。

日本国内の拠點を統括し、台灣本社と連携しながら以下の業務を担っていただきます。

【業務内容】
・人事管理全般および人材育成体系・制度の構築・改善
・台湾本社と連携した人事評価制度、報酬制度の策定（昇給方針、表彰制度、退職金制度含む）、福利厚生制度の企画・運用
・人材戦略の立案と実行（採用、導入研修、育成活用、定着計画など）
　※法定による業務内容の変更の範囲の明示：詳細は面談時にお伝えします。

★社員構成(東京支店)：台湾籍20名と日本籍5名。業務開拓するため増員中

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ビジネスレベル

【言語】
・中国語または英語ビジネスレベル
・日本語ビジネスレベル以上（外国籍の場合N1レベル）

【経験】
・人事採用または社内総務人事（HRBP）のご経験2年以上

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 500〜800万円
基本給：36万円～54万円
昇給年1回
賞与年1回※昨年度実績平均3か月
固定残業代なし(残業手当別途支給)、社員平均残業時間15時間以下

完全週休二日制（土日祝日休み）
年間休日123日以上
有給休暇10日間（入社半年後時点）

社会保険完備(厚生年金、健康・雇用・労災保険加入)
交通費支給(月上限3万円)
資格取得補助制度

📚書類選考　→　2～3回面接(対面実施)　→内定
※所要時間：最短として2週間想定
※面接回数変更可能性がございます。

有（屋内に喫煙室設置）

80%

総務人事部