人事、労務

①社内報酬ポリシー、ソリューションを計画・実施
②台湾本社社内報酬策定チームと密接に連携し、社員報酬と福利厚生などに関する改訂を提言
③社内文書作成および人事全般データまとめ、最新の人事情報を社内共有する

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ネイティブレベル

・中国語ネイティブレベル
・日本語N1レベル
・総務または人事関連経験１年以上※半導体業界未経験の方も大歓迎

【歓迎スキル・資格】

契約社員

年収: 400〜600万円
基本給28～48万円※ご経験・スキルに基づき決定
固定残業代なし、残業手当全額別途支給

完全週休二日制※土日祝日休み
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇10日間※入社半年後付与

社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
有給休暇（入社半年後時点10日間付与）
通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）
退職金制度あり

【雇用形態】
初年度は契約社員雇用。正社員登用制度がございます。

📚書類選考
➤面接2～3回想定(オンライン実施する予定)
➤内定🌸
※内定するまで約1ヶ月かかります。

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

80%

総務人事部