経理 ／ スーパーバイザー、店舗指導

買い物に困難や不便を感じる地域の高齢者や交通弱者の自宅まで専用トラックで訪問し、生鮮食品や日用品を販売。買物難民（特に高齢者）の健康的な食生活を支えるためのラストワンマイルを担うこれからの社会に不可欠なサービスです。
■業務内容
・提携スーパーの新規獲得
・既存取引先への「とくし丸」運営サポート、改善提案・指導
・ドライバー（個人事業主）の運営サポート、改善提案・指導
・提携スーパーとドライバー間で発生する問題、課題の発見と対策実施
・マニュアルの改善、運用の見直しなど事業運営のブラッシュアップ
・関連サービスの開発
経営者、担当者と事業計画や課題点について打ち合わせを行い、それをドライバーへ共有し実行をサポート。逆にドライバーと打合せて経営者に課題を共有し、改善を行う場合もあります。
現場で如何にスムーズに事業を回すか、スーパーバイザーの手腕にかかっています。
■顧客など
エリア担当制となっており、1人5～8社、ドライバーは20名～50名ほど担当いただきます。（九州担当、東北担当など）
現地指導が必要な場合は出張して対応します。
企業と個人事業主の双方を担当するため、それぞれに応じた接遇が求められますが、社会貢献型事業のため「お客様のために何ができるか」という共通する想いをつなぐのが我々の使命です。
■入社後の育成
・入社後は導入研修を実施。（OFF-JT）
・その後はOJTを中心に育成し、半年～1年くらいでの独り立ちを想定しております。
・ドライバー向け研修やスーパーの事業担当者向け研修なども参加可能ですし、業務に慣れてきたら研修の講師を担当することも可能です。
・先輩社員が丁寧に指導をするため、安心して就業をすることができます。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

・基本的なPCスキル（excel word PowerPointなど）
・運転免許をお持ちの方（AT限定可能）
・社会貢献型事業に興味のある方

【歓迎スキル・資格】
※なんらかの社員教育やインストラクター職の経験

正社員

年収: 350〜600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
固定残業手当/ 月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賞与＞有：年2 回※正社員のみ
＜昇給有無＞有：（年１回8月）
＜残業手当＞有

土日休み

■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■営業手当
通勤手当：上限4 万円まで
■営業手当（社員による）※正社員のみ（年俸社員は除く）
■住宅手当：世帯主2 万3千円、単身1 万1千円、親元5 千円※社員により支給／正社員のみ（年俸社員は除く）

1次面接⇒2次（最終）面接
※1次面接はオンライン可能。2次は応相談。

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

スーパーバイザー、店舗指導、エリアマネージャー