ホールスタッフ、フロアスタッフ ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

【仕事内容】
〜第二新卒歓迎∕残業時間10時間程度∕豊富なキャリアパス∕長期就業が叶う環境◎〜

■入社直後の業務：
◇温浴スタッフ
フロント業務：入場受付∕館内着貸出∕電話応対∕各コーナーでのお客様対応
クリーン業務：アメニティの補充＆整理∕休憩ゾーン、ロッカー、脱衣所等の清掃や整理整頓∕お湯の温度∕湯量∕濃度のチェック∕館内でのご案内や見回り

■メッセージ：
ホテル併設の温浴施設「泉天空の湯 羽田空港」、「泉天空の湯 有明ガーデン」を開業し、絶賛営業中です。
飛行機や富士山を一望する天然温泉や、バラエティ豊かな内風呂、ドライサウナ、岩盤浴、お食事処を備えた温浴施設となります。安定した経営基盤の住友不動産グループで世界に羽ばたくホテルブランドをともに作りあげていくメンバーを募集します。

入社後はホテル併設の温浴施設にてフロントスタッフを経験し、その後、適性を見たうえでキャリアアップ∕チェンジ予定です。

■キャリアパス例：
◇ホテルフロント業務
フロント接客‧予約‧問い合わせ対応および付帯業務∕バンケット∕コンシェルジュ 観光案内∕安全管理 等ホテル運営業務全般
◇ホテル本社業務
販売計画立案‧実施∕レベニュー∕営業∕広告企画∕商品企画∕料飲∕コールセンター∕総務‧人事 等ホテル企画‧運営‧管理業務 他
◇複合施設の企画‧運営業務
温浴施設∕レストラン∕バレー∕イベントホール∕商業施設∕バスターミナル 等の各企画‧運営‧管理業務 他
◇新規ホテル開発業務
事業計画‧建築計画作成∕新商品開発∕市場調査∕開業準備∕設備計画 他

■研修：
‧配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。
例)
接遇マナー研修…接遇のプロによる研修です。おもてなしの心を実現するための「接客マナー５原則」あいさつ‧表情‧身だしなみ‧言葉遣い‧姿勢を中心に学びます。
おもてなし英語研修…ホテルの接客にふさわしい英語の表現からゲストへの立ち居振る舞いや表情も合わせて学べます。
消防研修‧訓練…お客様の「安心‧安全」のため、非常時に冷静に行動するためには、ホテルで働くスタッフが正しい知識、技術を身につけることが必要です。実際に消火設備を見て触って実践的に学べます。

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

■必須要件：
温浴施設でのお客様対応‧運営‧管理業務に興味ある方。

■歓迎条件：
日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
設定なし

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 300〜300万円
想定年収：345万円
月給：223,000円
月額(基本給)：200,000円
その他固定手当/月：23,000円

※年収例には想定約10時間の残業手当含む（超過分は別途支給）
■その他固定手当：店舗手当 23,000円 /月 (店舗配属の場合)
■賞与：年2回 ※試用期間満了後（査定による）
■昇給：年1回 ※試用期間満了後（査定による）
【年収例】 日勤‧夜勤 各6ヶ月の場合
一般 345万円 月給20万円+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与

【賃金形態】
月給制（定額手当あり、みなし残業代なし）

【その他固定手当】
23000円

【試用期間】
有　試用期間（6ヶ月）

年間休日数：105

【休日‧休暇】
その他‧月8休制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
温浴施設‧ホテルフロント勤務：土日祝勤務もあり。非管理職は年休105日、管理職は土日祝の日数。
本社勤務：週休2日制（土日祝休）。
その他有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 他

通勤手当：有 実費支給
住宅手当：無 入社に伴う転居に対しての手当はございません
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 借上社宅制度※転居を伴う転勤の場合
定年：60歳
教育制度/資格補助：新人研修（10日間）、フォローアップ研修(接遇英語研修、階層別研修等)、コンプライアンス研修、資格補助（自衛消防技術試験‧上級救命講習等）

■選考フロー：
書類選考⇒1次面接‧適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考回数は変更となる場合がございます

有（敷地内禁煙）