商品企画・サービス開発 ／ セールスエンジニア、フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

※法定による業務内容の変更の電気エネルギーの需要拡大とともに、電気計測に対するニーズ・期待は拡大しております。
世界のトップユーザーやチームメンバーとともに、大きな裁量のもと、自らの手で社会課題を解決する「産業のマザーツール」を生み出すことができる職種です。

・全子会社および国内拠点への技術サポートの提供
・営業担当者が自信を持って販売できるよう、サポート用の販売資料や技術資料を作成し、継続的かつ一貫した新製品トレーニングを提供する

例えば、治具の製作やアプリケーションノート、ケーススタディの作成など

＜1日のスケジュールイメージ＞
8：25　 出社
8：30　 始業→メールや社内チャット等の確認
8：40　 製品開発のMTG
9：00 　午前業務（製品開発、設計、特注対応、実験など）
11：40　お昼休憩
12：25　午後業務
17：15　就業→クラブ活動などもあり

＜キャリアイメージ＞
HIOKIに入社した社員は多様なキャリアを自ら描き歩んでいきます。
ここではその一例をご紹介いたします。

■新入社員研修：
入社後約1ヵ月間は同期全員で、その後は技術配属の同期と共に充実した新入社員研修を受けます。また、入社後2年間はマンツーマン指導者とともに基礎力をみにつけていきます。

■配属：
入社後約3ヵ月ではじめての配属。HIOKIの製品開発を統括する部署で、様々な種類の業務に挑戦し全体を把握します。約1年後、その経験を活かして配属の希望を検討し、改めて配属が検討されます。

■3年目～：
その後のキャリアは実に様々で多様性に富んでいます。スペシャリストとして特定の分野の技術を追求する社員もいれば、様々な分野に横断的にチャレンジする社員もいます。HIOKIでは「自分のやりたいこと・希望」と「HIOKIからの期待」もバランスを取り、自らキャリアを描き実現していくことを重視しております。


◆募集学科
・理系：電気電子系、情報通信系、機械系、物理・化学系ほか

応募いただいた部門での業務内容に関する詳細は面談時にご説明いたします。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ビジネスレベル

・理工系の大学卒、または27年卒予定・見込み（・学部：電気工学、電子工学　学生実験で電気測定器を使っている学部）
　※2027年3月までに大学院・大学見込み、または2021年4月以降に卒業(修了)されている方
　※海外留学など卒業時期が異なる場合はご相談ください
　※募集人数：約20名
・語学スキル：
　日本語：ビジネスレベル必須
　英語または中国語：ビジネスレベル必須

＜求める人材像＞
・HIOKIの理念・ミッション・ビジョンに共感し、共に未来を切り拓いていける人。
・自主自律の精神を持って、目標に向かって行動し成長できる人。

＜企業理念＞
◆「人間性の尊重」と「社会への貢献」
企業が発展していくためには、私たち一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮していくとともに、良き企業市民であることが必要です。
私たちは、「人間性の尊重」と「社会への貢献」という企業理念を全社員の基本となる価値観として、これを具現化することが企業の使命、すなわち社会的責任であると考えています。
そのために、私たちはステークホルダーの皆さまから信頼を得られるよう努力するとともに、電気計測を通して安全で有効なエネルギー活用を促進し社会の安心と発展に貢献してまいります。

◆ミッション－何で社会に貢献するのか－
電気計測を通してお客様の安全で有効なエネルギー活用を促進し、社会の安心と発展に貢献する。

◆ビジョン－10年後のありたい姿－
「測る」の先へ。
HIOKIは、業界のフロントランナーとして「測る」を進化させ続け、世界のお客様と共に持続可能な社会をつくるソリューションクリエイターになる。

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 470〜520万円
・賞与：年3回（6月、12月、翌2月）※上記年収は賞与を含みます。
・昇給：年1回（4月）

＜初任給およびモデル年収＞
・修士了（24歳）: 284,000円/月 (2024年モデル年収︓5,200,000円)
・大学卒（22歳）: 260,000円/月 (2024年モデル年収︓4,700,000円)

※労働条件の詳細は、採用試験前に面談にてお伝えします

・完全週休2日制(年に一度のHIOKI祭り開催日を除く)
・年間休日127日(2025年実績)
・年次有給休暇(脳活休暇含む)　
・その他休暇：産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、ボランティア休暇

※平均取得日数：12.6日
※育児休暇取得者：男性9人、女性4人（取得対象者：男性22人、女性4人）

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）
・制度：社員持株制度、個人年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、人間ドック無料受診
・施設：独身寮、野球グラウンド、テニスコート、健康増進センター(スポーツジム)、ランニングコース、クラブハウス、雨天練習場
・提携リゾート施設：斑尾タングラム、東急ハーベストクラブ
・行事：各種レクリエーション行事
・教育制度：新入社員研修、マンツーマン指導、一般研修、専門研修、階層別研修、キャリア研修、キャリアパス支援制度、自己啓発支援制度(通信教育・スクーリング・資格取得等の補助)、WEB英会話、教養講座、ボランティア研修ほか

インターンシップ参加→応募書類提出→面接2回→内定

＜補足＞
・SPIテスト（インサイト）も選考途中で実施いたします（オンラインにて実施）
・オンライン可（1次面接）
・最終面接は原則オフィスでの実施になりますが、遠方にお住まいの場合等はご相談ください

＜インターンシップのご案内＞

1.治具の製作（構想・設計）
HIOKIの測定器を使用する際に、顧客のDUT（Device Under Test）との接続を効率化し、測定精度を向上させるための治具の構想・設計を行うプロジェクトです。インターン期間中は、特定の測定課題やDUTの特性を指導員と相談しながら明確化し、それに適した治具の設計案を作成します。短期間のインターンであるため、実際の製作を必須とせず、構想段階までの提案でも問題ありません。

-1.課題の把握とテーマ設定（インターン開始後1週間程度）
-2.治具の構想とアイデア出し
-3.設計案の作成（構想段階）
-4.提案書の作成と発表

★得られるスキル・経験
・電気測定器知識および操作体験者（大学の実験レベルでok）
・論理的な思考力や問題解決能力。
・簡易的な設計図を描くスキル（手描きでもOK、CAD経験があれば尚良し）。


2.アプリケーションノート、ケーススタディの作成
HIOKIの測定器を活用した実験を通じて収集したデータをもとに、具体的な応用事例（アプリケーションノートやケーススタディ）の資料を作成します。本プロジェクトでは、注力市場（エネルギー、モビリティ、コンポーネント、バッテリーなど）における実際の課題やニーズに対して、HIOKI製品がどのように貢献できるかを考察し、わかりやすく解説する資料を制作することが目的です。

インターン生には、以下の活動を行っていただきます：

-1.テーマ決定（インターン開始後1週間程度）
指導員と相談し、HIOKIの注力市場（エネルギー、モビリティ、コンポーネント、バッテリーなど）に基づいた具体的なテーマを設定します。
市場ニーズや製品特長を考慮しながら、実験対象や解決すべき課題を明確にします。

-2.測定器を活用した実験の実施
決定したテーマに基づき、HIOKIの測定器を使用して実験を行います。
実験データを収集し、課題解決のための分析を行います。

-3.インタビューと情報収集
指導員や関連するHIOKI社員にヒアリングを行い、製品の特長や市場ニーズについて理解を深めます。
希望があれば、実際のユーザーにもインタビューを行い、製品の使用状況や課題を調査します。

-4.資料作成と発表
実験結果やインタビュー内容をもとに、アプリケーションノートまたはケーススタディとして資料を作成します。
資料には、測定器の使用方法、取得したデータの分析、課題解決のプロセス、導入効果などを分かりやすく記載します。
作成した資料を指導員や関係者に共有し、フィードバックを受けながら完成度を高めます。

★得られるスキル・経験
・市場や顧客ニーズを理解し、それを基にした解決案を整理・資料化する経験。
・測定器の使用経験やデータ分析力の向上、技術を応用する力

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）