総合職 ／ ホテル、宿泊サービス

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。

■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般
■ホテル本社業務
販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事 等ホテル企画・運営・管理業務 他
■複合施設の企画・運営業務
温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他
■新規ホテル開発業務
事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：日常会話レベル

【N1を持っている方】
・日本での就業経験（契約社員・派遣社員可能）

【N2を持っている方】
・日本での宿泊業での就業経験（契約社員・派遣社員可能）※他の職種は接客系であれば相談可。
・英語日常会話レベル以上

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 345〜345万円
基本的には、基本給月額/20万円　＋　店舗手当 2.3万円　からのスタート
■賞与: 年2回 ※試用期間満了後
■昇給:年1回 ※試用期間満了後
■手当: 時間外手当・深夜手当・夜勤手当・役職手当

【年収例】 日勤・夜勤 各6ヶ月の場合
一般 345万円 2年目 24才 月給20万円+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与
主任(フロントチーフ) 435万円 4年目 27才 月給27.5万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与
係長(アシスタントマネージャー) 513万円 8年目 34才 月給32万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与

【ホテルフロント勤務】年間105日 (シフト制・土日祝勤務も有り)
【本社勤務】 週休2日制(土日祝)

有給休暇:最大40日 (初年度、半年経過後10日付与) 慶弔休暇　産前産後休暇 他
◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。
◎育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。
◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2020年度実績)

自社施設宿泊 社員優待あり (伊豆・京都含む19ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設)
保養所 (軽井沢)
社員持株会
※住友不動産株式会社 制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与
資格補助
※自衛消防技術試験・上級救命講習等 健康診断
結婚お祝い金
借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合 他

書類選考
(履歴書・職務経歴書・在留資格と期限）
↓
１次面接（オンライン対応可）＋　WEB適性検査 (TAP)
↓
最終面接（エリア内のホテルにて実施）＋適性検査（漢字と英語）
※変更の可能性あり

有（屋内禁煙）

90%