その他、営業関連職

■募集背景
日本の深刻な労働力不足、特に介護や外食といった社会インフラを支える業界の人手不足を
解消するため、私たちは「特定技能」*制度を活用した外国人材紹介事業を新たにスタートしました。
*特定技能制度：国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門
性・技能を有する外国人材を受け入れることを目的とする制度
私たちのビジネスモデルは、人材を採用したい日本の企業様（介護施設や外食企業など）から採用成功時に紹介手数料をいただく「成功報酬型」です。インドネシアの求職者様からは一切費用をいただきません。
この事業の品質と評判を左右するのが、インドネシアの求職者様の「日本で働きたい」という想い、その時々の人生の決断に寄り添い、入社後の活躍までを一貫してサポートする「キャリアアドバイザー」の存在です。
今回は、事業の0→1フェーズを共に創り上げ、インドネシアを中心とした海外の優秀な人材と日本企業との「最高の出会い」を実現する、創業メンバーを募集します。

■業務内容
インドネシアを中心とした海外の求職者と、日本の企業を繋ぐキャリアアドバイザー業務全般をお任せします。立ち上げ期のため、入社後の定着支援も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・海外パートナー（送り出し機関）との連携
インドネシアを中心とした海外の「送り出し機関」（※海外で求職者を集め、日本へ送り出す役割を担う現地の機関）とのリレーション構築・強化
日本の求人情報を正確に共有し、候補者の集客を依頼
・求職者へのキャリアカウンセリング
オンラインで求職者と面談を実施（主にインドネシア語を使用）
日本での就労への想いや希望、スキル、キャリアプランなどを深くヒアリング
・求人紹介と選考サポート
リクルーティングアドバイザー（RA）が獲得した求人の中から、求職者に最適なものを紹介
履歴書・職務経歴書の添削、日本企業向けの面接対策を実施
内定後の入国・入社手続き支援
・内定承諾後のフォローアップ
行政書士や社内関係者と連携し、在留資格申請に必要な書類の準備・回収をサポート
来日スケジュールや日本での生活準備についてのアナウンス
・入社後の定着支援
入社後の定期的な面談（オンライン・対面）を実施
安心して日本で働き続けられる環境づくりをサポート

【本ポジションの期待される役割】
「国境を越えた挑戦を、最高の形で実現する伴走者」
「日本で働き、生活を豊かにしたい」という強い想いを持つ海外インドネシアの求職者と、人手不足に悩む日本の企業。この両者を繋ぎ、一人の人間の人生の大きな決断に寄り添い、入社後の活躍までを一貫してサポートすることがミッションです。あなたのサポート品質が、そのまま事業の評判と信頼に直結する、非常に重要な役割です。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
インドネシア語・ジャワ語：ネイティブレベル

【必須（MUST）】
インドネシア語：ネイティブレベル

【歓迎スキル・資格】
【歓迎（WANT）】
インドネシアにある日系企業（現地法人）での勤務経験
人材業界でのキャリアアドバイザー（CA）やコーディネーターのご経験
特定技能制度に関する知識、または関連業務（行政書士事務所など）の経験
海外での留学・就業経験
英語やその他言語（ネパール語、ミャンマー語など）のスキル
SNSを自分で運用し、一定以上のフォロワーを保有するアカウントをお持ちの方

正社員

年収: 380〜460万円
年収 3,800,000 円 - 4,600,000円
上記には
基本給＋固定残業代（45時間分）＋家賃手当が含まれております。
業績によって、業績連動型賞与が付与されます。
ご経験により、年収を考慮いたします。
▼昇給・賞与
・昇給　　：年2回（1月/7月）
・賞与　　：年2回（2月/8月）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費　：3万円/月までを実費支給

完全週休2日制
土日祝日休み
年間休日123日以上（2025年実態：127日）

・有給休暇
・交通費支給（上限あり）
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

キャリアアドバイザー