マーチャンダイザー、バイヤー、買取査定 ／ 資材、購買 ／ その他、事業系スタッフ

【仕事内容】
日本国内で走る車の「2台に1台」に搭載される製品を手がける企業にて、部品調達バイヤーとしてご活躍いただきます。
チームワークを重視する社風のもと、以下の業務を担当していただきます。

・購入部品に関する仕入先の選定、価格交渉、価格査定、価格変動対応
・原価改善活動（VEVA活動、現場改善など）
・量産・補給メーカーの維持管理
・新規仕入先の調査・評価（海外仕入先含む）

【募集背景】
・中長期的な競争力強化に向けた改善アイテムの発掘と、品目別発注戦略の推進
・市場環境の変化に対応し、安定供給を実現するための仕入先統廃合の推進
・適正取引の推進（型保管費用や補給価格の見直し）に向けた工数確保

【ポジションの魅力】
・製品原価の約7割を占める購買品に関わることで、製品の競争力向上に大きく貢献できます
・協力サプライヤーと社内各部門をつなぐ役割として、コスト管理に加え、財務・生産管理・品質管理・図面や工法など、ものづくりに関する幅広い知識を習得できます。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：日常会話レベル

‧製造業での調達、営業、経理などのいづれかの業務経験またはそれに準ずる経験がある⽅
‧日常会話レベルの英語力

【歓迎スキル・資格】
‧⾃動⾞部品など製造業の経験があり、⾃ら原価計算ができる⽅
‧図⾯を読むことができ、ものづくりに興味がある方
‧⽇本語ビジネス中級レベルもしくは⽇本語能⼒試験N2レベル以上

正社員

年収: 550〜900万円
想定年収：550万円〜900万円
⽉給：280,000円〜440,000円

※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4⽉）
■賞与：年2回（7⽉∕12⽉）※賞与⽀給実績：24年度5.7ヶ⽉、25年度6ヶ⽉

完全週休2⽇制(⼟⽇)
年間有給休暇：10⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります）
年末年始‧GW‧夏季休暇（各10⽇間程連続休暇）、年次有給休暇、慶弔‧リフレッシュ休暇

【年間休日121日】

通勤⼿当：規定に応じて⽀給
家族⼿当：規定に応じて⽀給
厚⽣年⾦基⾦：アイシン企業年⾦基⾦
健康保険
厚⽣年⾦
雇⽤保険
労災保険
社会保険完備
寮社宅：有 社内規定あり
退職⾦制度：有 社内規定あり
定年：60歳
教育制度/資格補助：基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。

■選考フロー：
書類選考→1次⾯接→最終⾯接→内定
※1次選考実施前に⼈事⾯談が追加される可能性もあります。
※Web⾯談にて実施予定（選考フェーズや候補者希望等によっては会社⾒学含めた対⾯式も可）
※選考状況によって、面接回数が変更される場合がございます。

有（屋内禁煙）