総合職 ／ 法人向け営業 ／ 海外営業

【業務内容】
・海外営業部門にて韓国市場を担当いただきます。
・初期配属は海外セールスチーム（勤務地：本社）を予定。
・総合職のため、将来的に転居を伴わない部署異動の可能性があります。

【具体的な業務】
●韓国を中心とした海外企業への営業活動
→ 韓国の旅行代理店、オンラインエージェント、国際レンタカー会社などに対し、BtoB営業を実施。提携プランの企画・運用、商談会参加、予約システム連携など。
●訪日外国人向け集客戦略の立案・実行
→ Webマーケティング、空港プロモーション、SNS施策を展開。地域観光との連携もあり、地方活性化に貢献できます。
●店舗業務の効率化支援
→ 多言語ツール導入や契約手続き簡素化など、現場支援業務。

【業務の割合】
・顧客対応（電話・メール）：約30％
・社内外会議（オンライン商談、社内調整）：約30％
・営業活動に伴う分析・提案書作成・企画：約40％
※年間数回、海外出張の可能性あり。

【やりがい】
・自身の企画／提案が売上や利用数に直結。
・社内外の関係者と連携しながら施策を実行する過程で、調整力や実行力を磨けます。
・英語を共通言語とするグローバルな環境で語学力を活かせます。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：日常会話レベル
韓国語・朝鮮語：ネイティブレベル

■必須条件：
‧普通自動車運転免許（AT限定可）
‧韓国語ネイティブまたはビジネスレベルの語学⼒
‧韓国⽂化や市場に対する理解
‧⽇本語での社内コミュニケーション（目安N1レベル）

【歓迎スキル・資格】
■歓迎条件：
‧韓国企業との業務経験

正社員

年収: 550〜905万円
想定年収：550万円〜905万円
⽉給：290,000円〜505,000円
■年収補⾜：
‧年収∕550万円〜905万円（年間240時間分の残業代を含む※⽉20時間相当）
‧賞与∕年2回
‧昇給∕年1回
‧残業⼿当∕残業時間に応じて⽀給

完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
年間有給休暇：12⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、年次有給休暇（12⽇〜最⼤20⽇、初年度1⽇〜12⽇∕⼊社⽉により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

【年間休日122日】

通勤手当：有 会社規定に基づき支給
住宅手当：有 社内規定に基づく対象者のみ
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有
定年：65歳
教育制度/資格補助：入社時研修・階層別研修・選抜研修
海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

【選考⽅法】
書類選考→WEB適性検査①→1次⾯接→WEB適正検査②→最終⾯接
※選考状況によって変更される場合がございます。

有（屋内禁煙）