人事、労務 ／ 一般事務 ／ 人材紹介、人材派遣コーディネーター

自動車業界を中心に設計・開発などの経験がある人材の集客から採用面接までご担当いただけます。
貴方のコミュニケーション力/採用の経験を活かし、エンジニアの採用担当として経験を積みませんか？

採用業務においては、面接業務のみならずSNSによる母集団形成やベンダー開拓・マネジメント、候補者の日本語力チェックまで幅広い範囲でご活躍いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
□採用手法の選定および母集団形成(SNSなど)
□ベンダー開拓・マネジメント
□海外子会社の管理（リクルーティング会社）
□スカウト業務
□スクリーニング、面談、求人の紹介、日本語力のチェック
□候補者の要望などの擦り合わせ
□雇用契約書等の作成、入社までのエンジニアフォロー

◆インセンティブ制度：１人当たりの採用につき発生

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
ベトナム語：ビジネスレベル

【必須】・JLPT のN2以上の資格をお持ちの方
・採用に関するご経験をお持ちの方

【歓迎スキル・資格】

契約社員

年収: 320〜400万円
【月給】23万円～

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）

完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始

社会保険、雇用保険 資格取得支援制度 起業支援制度
通勤交通費（上限月3万円） 残業手当 役職手当

書類選考→一次面接→最終面接→内定
※面接回数は場合によって変更となる可能性があります。

有（屋内に喫煙室設置）

80%

メンバー：12名
（日本人、インド人、ベトナム人、ネパール人、韓国人）