人材紹介、人材派遣コーディネーター

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
配属先は自動車部門のリクルーターとなる予定ですので、

可能であれば、自動車業界に関する知見をお持ちの方をご紹介いただけますと幸いです。
プラント・自動車・建設・IT業界を中心に設計・開発などの経験がある人材の集客から採用面接までご担当いただけます。
貴方のコミュニケーション力/採用の経験を活かし、エンジニアの採用担当として経験を積みませんか？

採用業務においては、面接業務のみならずSNSによる母集団形成やベンダー開拓・マネジメント、候補者の日本語力チェックまで幅広い範囲でご活躍いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
□採用手法の選定および母集団形成(SNSなど)
□ベンダー開拓・マネジメント
□海外子会社の管理（リクルーティング会社）
□スカウト業務
□スクリーニング、面談、求人の紹介、日本語力のチェック
□候補者の要望などの擦り合わせ
□雇用契約書等の作成、入社までのエンジニアフォロー

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない
ベトナム語：ネイティブレベル

自動車/機械/プラントなど技術者の採用経験・人材紹介の実務経験
ベトナム語が話せる方
日本語：N2以上

【歓迎スキル・資格】
英語が話せる方

正社員

年収: 300〜400万円
年収：～400万円＋残業代別途　※本人の経験とスキルに応じて要相談
月給：25万円～30万円＋◆インセンティブ制度：１人当たりの採用につき発生
賞与：あり（年2回 ※前年度実績） 昇給：あり
正社員ポジション

年間120日　（内訳） 完全週休二日制、土曜日曜、祝日

■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 交通費全額支給(上限月 1.5 万円)
■ 定期健康診断(年 1 回)
■ 通勤交通費（上限月3万円） 残業手当 役職手当

2～3回 Web相談可

有（屋内禁煙）

100%

自動車部門