法人向け営業

入社後に1年間の研修（グループ各社各部門の理解の醸成・個々のスキル向上）があります。
配属先は、1年間の研修後（2027年4月）に適性をみて判断致します。

■ファシリティマネジメント … ルート営業 または 現場スタッフ管理
■分譲マンション管理 … ルート営業
■公共施設の管理運営（指定管理）… 入居者対応、家賃管理、修繕提案など
■観光施設の管理運営（指定管理）… 施設運営業務（イベント企画・産直物販担当）
■プロパティマネジメント … 収益不動産の運営代行
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

求める経験：不問
応募資格：
求める人物像：・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める
・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない
・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる
・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる
・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い
・初めての相手とでも仲良くなるコミュニケーションが実践できる
・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる
・お客様の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる
・上司へもYES・NOをはっきり言え、論理的に説明することができる

日本国内にお住まいの方のみご応募いただけます。
※当社の職業紹介事業許可は国内居住者を対象としているため

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 300〜300万円
月給（基本給）200,000 円

■諸手当
・通勤手当（100,000円／月を上限に支給）

■賞与：年2回（計3ヶ月分）

≪モデル年収≫
・22歳（メンバー）　年収：3,000,000円
・30歳（主任）　年収：4,200,000円
・40歳（課長）　年収：6,000,000円

土 日 祝
日曜、祝日（土曜は会社カレンダーにより一部出勤あり）／年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）※年間休日112日（2026年度より年間休日120日に引き上げ）

・雇用保険、健康保険、厚生年金
・再雇用／雇用延長制度あり
・育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）
・誕生日プレゼント
・資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など
・スポーツクラブの法人割引適用

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）