財務、会計 ／ 経理

会計・勤怠・売上管理といった数値面を正確に処理すると同時に、現場オペレーションにも関わります。
「事務 × 宿泊業務」のハイブリッドな立場から、部門間の橋渡し役としてホテルの安定運営を支えていただきます。

・経理関連業務（会計システムへの入力、仕訳処理）
・勤怠管理、給与計算サポート
・レストラン売上管理、売上／買掛のチェック
・入金確認、消込業務
・館内事務業務全般
・フロントレセプション補助
・客室清掃サポート
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

求める経験：・基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）
・会計システムへの入力経験（ホテル会計システム経験者歓迎）
・正確性・スピードを意識した事務処理能力
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

【尚可】
・ホテルや旅館など宿泊業界での勤務経験
・コム（ホテル会計システム）を用いた入力経験
・売上 / 買掛管理や入金消込などの経理実務経験
・多部門と円滑にやりとりできるコミュニケーション力
応募資格：
求める人物像：・数字に強く、正確な処理でチームを支えられる方
・業務だけでなく、現場業務も柔軟に対応できる方
・部門間のつなぎ役として調整・連携が得意な方
・学びながらスキルを伸ばし、将来的に事務・管理部門の中核を担いたい方

日本国内にお住まいの方のみご応募いただけます。
※当社の職業紹介事業許可は国内居住者を対象としているため

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 400〜500万円
【月給】321,000～428,000円
※上記には45時間分の見なし残業代（26,280円～79,155円）が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます。

【昇給】年2回
【手当】交通費支給 （月上限3万円まで）

シフト表に基づく休日
公休：月9日（2月は8日）／有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）／特別休暇（入社1年後に5日付与）／慶弔休暇／産前産後休暇（取得者多数）／育児休業（男女共に取得者多数）

各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)／健康診断(年1回)／社員紹介手当／全社総会(社内文化祭)／社員割引（自社運営店舗・施設）／G-BASE(社内研修制度)

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）