[kand-5019]
紹介会社求人

Japanese

≪事業拡大推進につき募集枠拡大/コンサルティング型営業/支援充実の福利厚生≫ 飲食店への営業職
公開日: 2025年02月24日
更新日: 2025年02月24日

外国人活躍中 土日祝休み 上場・大手企業

会社概要
設立
資本金
従業員数
(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

募集要項
仕事内容
飲食店への経営支援を軸にした「コンサルティング」型営業のポジションです。
多様な業種や規模の飲食店をクライアントとし、立地状況や地域特性、ターゲット層、提供しているメニューなど、
様々な角度からクライアントとなる飲食店を分析し、集客支援や課題解決を行います。

【提案事例】
「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、
飲食店経営の様々な課題を解決するために、飲食店に対して下記のような提案を行います。

●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案
●「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善
●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案
●外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など

【営業スタイル】
飲食店とは対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。
新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業をどちらも担当します。(新規3~4割、既存6~7割程度)

※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ネイティブレベル
英語:問わない

下記①~③いずれかのご経験が1年以上あることを必須条件とさせていただきます。
①営業経験(無形有形不問・新規既存不問)
②IT業界での就業経験(営業歓迎)
③飲食店経営に携わったご経験
→自身が店舗責任者で店舗運営する立場をご経験したことがある方を対象とします
(ホールスタッフや調理スタッフ経験のみの場合は対象外)

*外国籍の方は日本語での対話がスムーズにできて且つ技術・人文知識・国際業務のビザの期限が1年以上残っている方


【歓迎スキル・資格】
〇新しいことに前向きで自ら挑戦していく姿勢がある方
〇目標達成に向けて最後まで粘り強く努力し成果を出した経験がある方(仕事でもスポーツなどでも可)
〇コミュニケーション力の高い方(質問に対して論理的且つ的確に回答できる、物おじせず話せる)


雇用形態
正社員
給与
年収: 312〜503万円
月給:23万円~37万円
賞与回数:2回

〈年収例〉
入社2年目 27歳 456万円
入社5年目 35歳 742万円

<事業場外労働制の場合>
基本給200,000円+事業場外手当31,300円(年収312万円の場合)~ 基本給283,500円+事業場外手当44,300円(年収441万の場合)
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)
勤務地
千葉県東京都
■東京/神奈川/埼玉…千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
■千葉...千葉市中央区新千葉2-7-2 大宗センタービルヂング5F

自社内勤務
転勤の可能性:なし

※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下

■働き方(ハイブリットワーク)
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リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイルにより、プライベートと両立をしながらメリハリをつけた就業が可能です!
各所にあるシェアオフィスも活用なため、営業活動に合わせた柔軟な働き方を推進しております。

・基本的には直行直帰の働き方です
・基本的に強制的な出社はなし(出社指定日はなし)
・シェアオフィス等を活用し、対面とリモートを使い分けながら業務にあたっています
・自分でスケジュール立てができるので、定時であがる日を作るなども可能です
・顧客先との商談は基本的に対面です
休日・休暇
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:夏季休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
補足情報:●ウエルカム休暇(5日間) ●アニバーサリー休暇 ●ドナー休暇 ●プチ・サバティカル休暇 ●積立保存休暇 ●裁判員出廷休暇
※慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引) ※年次有給休暇(1日・半日・時間単位)  時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度
補足情報:・昇給年2回(毎年1月、7月) ・賞与年2回 ・交通費規程支給(月15万円まで) ・財形貯蓄育児支援制度 ・提携保養施設利用可能 ・社員表彰制度 ・懸賞制度 ・クラブ活動支援
採用の流れ
書類選考→1次面接→適性検査&最終面接→内定
受動喫煙対策
有(敷地内禁煙)
日本語使用割合
役職・部署
【取扱い紹介会社】株式会社KAND
代表者役職/氏名
代表取締役社長 / 首藤 康宏
有料職業紹介事業許可番号
27-ユ-303937
設立
2022年
資本金
5500000円
従業員数
5名
事業内容

・グローバル人材の人材紹介
・新卒紹介
・採用代行

事業所
株式会社KAND
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