店長

レジ打ちや商品の陳列など基本からスタート。
慣れたらお店運営全体に関わっていきます。

具体的には
・商品の発注
・店舗ごとのイベント企画
・陳列などの売り場づくり
・ＰＯＰなどの広告物づくり
・売上の精算
・人材採用やの育成など

◎定期的に店長会議なども行いますが、トップとの距離も近く自分の意見を組織運営に活かすことができますよ。

＜ある1日の流れ＞
季節を考えながら商品を仕入れ、どんな風に店舗レイアウトを組むか。店長の考えひとつで売上は左右されます。
実際、天気・イベント・ニュースなど、あらゆることを考慮して仕入れや陳列、人材の育成を行います。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・店長として実務経験をお持ちの方
・店舗管理経験
・JLPT N1合格者

【歓迎スキル・資格】
学生アルバイトから年配のパートさんまで、様々な人とのコミュニケーション経験が活きる仕事です。
飲食やサービス業でバイトを管理していた方から、
学校や塾、地域のイベントなどで若い世代と接していた方には馴染みやすい仕事だと思います。

《たとえばこんな仕事を経験された方歓迎》
・飲食店やサービス業でアルバイトを管理したことがある方
・学校や塾などで子供を指導された方
・地域イベント、スポーツチームなどで子供と接していた方

◆社会人経験の浅い方でも大丈夫！
◆第二新卒者歓迎
◆社会人経験10年以上も歓迎

正社員

年収: 300〜315万円
月給25万1000円以上（固定残業代25時間含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9000円～支給　
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■昇給年1回（2000円～1万円昇給　※2023年実績）
■賞与年2回（年合計60万円～420万円支給　※2023年実績）

シフト制、年間休⽇112⽇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、産休・育休

社会保険完備、交通費支給、家族手当、健康診断、役職手当、退職金制度、独立支援制度、社内イベントあり、再雇用制度あり、交通費支給（3万円まで／月）、地域手当（首都圏手当1万円）、家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき5000円／月）、営業役職手当、各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）

書類選考→面接→内定

有（敷地内禁煙）

100%

メンバー、リーダー