人事、労務 ／ その他、事業系スタッフ

【仕事内容】
急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、
より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）

【まずお任せしたいこと】
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。
一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。

・採用戦略の策定・実行・管理 
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など

【将来的にお任せしたいこと】
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 
全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、
外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し
事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、
会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。

・採用KGI設定 
・採用・定着における課題解決の管理 
・育成・人材開発体制の設計及び実行 
・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

<経験者のみ募集>
・人事担当（主に採用業務）の経験
・人事戦略立ての経験
・日本語レベル：N1相当

【歓迎スキル・資格】
・人事労務担当の経験

正社員

年収: 400〜800万円
月給 300,000円 ～ 600,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 8,000,000円）
・賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制
（必須目標・標準目標・努力目標の３段階で目標達成率を計測 / 年間数万円～70万円ほど）
※給与は見込み残業30時間込みの金額(54,300円～108,500円を含む)です。超過分は全額支給します。

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、資格手当、資格取得制度、住宅手当
補足情報：🔸健康保険厚生年金/雇用保険/労災保険 🔸Macbook貸与 🔸交通費支給🔸免許手当 🔸資格取得支援・手当あり 🔸住宅手当あり

①書類選考
②面接２回〜３回

有（敷地内禁煙）

80%