法人向け営業

■仕事内容の一例
ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。
・営業戦略の立案
・インバウンドリードへのインサイドセールス
・マーケティングチームと連携した施策立案
・訪問営業やカスタマーサクセス等との連携
・人材マネジメント（人材採用・育成）
・CRMやMAの活用推進など
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

■必須スキル
・コミュニケーション能力が高く、社内外関係者とリレーション構築できる方
・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
・PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方
・本気で成長したい方

※外国籍の方の場合※
在留資格について
下記記載のある方について採用が可能です。
　-永住者
　-日本人の配偶者等
　-永住者の配偶者等
　-定住者
　-技術・人文知識・国際業務

就労制限の有無
　-就労制限なし
　-在留資格に基づく就労活動のみ可
　 「技術・人文知識・国際業務」

有効期限　
原則1年以上あること
※1年未満の場合は、ご相談ください。

【歓迎スキル・資格】
・BtoB事業におけるセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスのいずれかの経験がある方（Saas事業であれば、尚好ましい）
・CRMツールやMAツール（Salesforce、Marketo等）の使用経験をお持ちの方
・市場セグメンテーション、ターゲティングの経験をお持ちの方

正社員

年収: 372〜623万円
・基本給：¥240,000～¥400,000
・賞与（年2回）
・給与改定（年2回/考課結果による）
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・スキルアップ手当：15万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます（正社員登用制度あり）

休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度

弊社面談→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談
※面接回数が増減する場合があります。

有（屋内禁煙）