人事、労務

1. 採用チャネルの構築・運用
2. チームビルディングと能力開発
3. 採用プロジェクトの推進
4. チーム運営とパフォーマンス管理
5. その他付随業務

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル
中国語（標準語）：ネイティブレベル

・採用業務に対する強い情熱と責任感を持っている方
・中途採用実務経験3年以上（主任・マネージャークラスの業務に対応可能な方）
・PCスキル（Microsoft Office等）に習熟していること
・中国語（ネイティブ）および英語（ビジネスレベル以上）での業務遂行が可能な方
・論理的思考と柔軟な発想を持ち、イノベーションを実行に移せる方
・高い目標設定能力と自律性を備え、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
・「誠実さ・信頼・チームワーク・変革のリーダーシップ」といった企業価値観に共感できる方
・海外出張および業務状況に応じた残業が可能な方

【歓迎スキル・資格】
＼こんな方を歓迎します／

◎コミュニケーション力に自信のある方
◎頑張りをきちんと評価されたい方
◎人の役に立つ仕事がしたい方

正社員

年収: 400〜700万円
月給：￥280,000以上

※残業時間40時間分（￥68,000～￥117,000）を含まれております。
　40時間を超えた分は別途支給します。

年間休日：122日
※特別休暇、慶弔休暇制度もあります。

健康保険、厚生年金、雇用保険
社員用ドリンクバー無料（コーヒー、お茶、アルコール類）
ランチ手当800円／日（※条件あり）

書類選考
　↓
一次面接（人事部ONLINE面接）
　↓
役員面接

有（屋内禁煙）

70%

人事部