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【香港上場企業・自動車部品メーカー】総務・EHS担当(環境安全衛生)@名古屋市
公開日: 2025年09月17日
更新日: 2025年11月28日

外国人活躍中 海外出張あり 在留資格サポートあり 土日祝休み 上場・大手企業 外資系企業

会社概要
会社名
MINTH JAPAN株式会社
ホームページ
設立
2007年
資本金
305,000,000円
従業員数
53名(うち外国人社員数名)
売上高
1,500,000,000円
事業内容

私たちミンスジャパンは、香港証券取引所に上場しているミンスグループの日本支社として、17年前に設立されました。ミンスグループは、売上高(約5000億円)で世界トップ100にランクインするなど、国際的に認められたグローバルサプライヤーとしての地位を確立しており、トヨタ、日産、本田、マツダをはじめ、BMW、BENZ、VW、GM、Stellantis、Fordなど、自動車業界の主要企業との取引実績を有しています。また、13か国に70以上の工場を展開し、25000人以上の従業員を擁しています。世界中の自動車メーカーとの強固なパートナーシップを築き上げ、日本を含む様々な国々で独自の部品販売と設計部門との戦略的な連携を図っています。

現在、自動車産業は急速に進化しており、当社はその中で積極的に活躍するための有能な人材を求めています。当社は成長企業であり、急速な業況拡大が続いています。将来の更なる事業展開に向け、前向きで明るい人材を募集いたします。

募集要項
募集職種
仕事内容
【職務内容】
1、総務・資産管理
● 備品の購買、管理および配布業務
● 固定資産および労働安全衛生保護具の管理、台帳情報のメンテナンス


2、来客対応
● 受付対応、会議準備および関連業務の対応

3、生活・施設管理
● 社員寮、社用車、物件施設などの管理・維持業務

4、書類/契約書の翻訳・管理、中日通訳
● 各種書類/契約書の中日翻訳および管理
● 社内外向けの中日通訳

5、EHS(環境・安全・衛生)関連業務
● 緊急対応計画(防災など)の策定および各種訓練・演習の実施
● EHS教育・啓発活動の企画・推進、工場内の安全意識の向上
● 消防設備の管理・点検・維持
● 安全、環境保護、省エネ、労働安全衛生、消防関連の規程・制度の策定および改訂のサポート業務
● 各種EHS関連の点検を実施し、労働安全衛生の運用を確保
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ネイティブに近いレベル
英語:問わない
中国語(標準語):ネイティブに近いレベル

【募集要件】
● 必須条件:事務職の経験3年以上(バックオフィス系の業務_総務、EHS、安全衛生関連、人事、経理、法務など)
● 語学力(必須):①日本語_ビジネスレベル以上(N1相当)~ネイティブレベル+②中国語_ビジネスレベル~ネイティブレベル


【歓迎スキル・資格】
\こんな方を歓迎します/
◎コミュニケーション力に自信のある方
◎頑張りをきちんと評価されたい方
◎総務、人事、管理、日語関連専攻歓迎(大学、専門学校など)、英語_日常会話レベル以上
◎求める人物像:責任感が強く、洞察力がよく。良好なコミュニケーション力・調整力を有する方。


雇用形態
正社員
給与
年収: 600〜850万円
・年収:¥600,000~850,000
 ※前職給与を考慮します。
 ※残業時間40時間分(¥100,000~¥142,000)を含まれております。
 ※40時間を超えた分は別途支給します。

・賞与:1回(1月支給)
 ※賞与はチーム及び個人の業績達成率に応じて支給します。
 ※2024年の平均賞与実績は2ヶ月分です。
成果や業績に応じたボーナスが期待できます。

・食事手当:500円/日
通話手当:3,000円/月

・昇給:毎年あり
勤務地
愛知県
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 JRセントラルタワー50F

<アクセス>
名古屋駅 桜通口から徒歩2分、名鉄名古屋駅 西改札口から徒歩3分、近鉄名古屋駅 北口から徒歩3分

※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
8:30~17:30
休日・休暇
年間休日:122日
※特別休暇、慶弔休暇制度もあります。
・社会保険完備:

健康保険、厚生年金、雇用保険など、包括的な社会保険が充実しています。従業員とその家族の安心・安全をサポートします。

・通勤手当(上限金額あり):

通勤にかかる経費をサポートし、上限金額を設けています。通勤の負担を軽減し、従業員が快適な通勤環境を享受できます。

・健康診断:

定期的な健康診断を実施し、従業員の健康管理を徹底サポートします。早期発見や予防に重点を置いた健康づくりに貢献します。

これらの福利厚生措置は、従業員が安心して働き、健康的な生活を送るための基盤を提供しています。当社は従業員の幸福と働きやす
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険
社員用ドリンクバー無料(コーヒー、お茶、アルコール類)
ランチ手当500円/日(※条件あり)
採用の流れ
書類選考 ➡ 面接(1~2回、オンライン対応可)➡ 内定
※必要に応じて、追加面接を行う場合があります。
受動喫煙対策
有(屋内禁煙)
日本語使用割合
80%
役職・部署
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