SE、PG（Web、モバイル、アプリ）

保守性・拡張性の高いアプリ設計と開発を担うReact Nativeエンジニアとしてご活躍いただきます。
主にiOS/Androidアプリの開発・運営を担当しながら、ユーザー体験にこだわり、インタラクティブなUI実装にも関わっていただきます。

▼具体的なミッション
・React Nativeを使用し、Android・iOS両ストア向けのアプリ開発・運営
・より良いサービス提供のため、インタラクティブなUI/UXの実装や、ユーザー行動データに基づく継続的な改善施策の推進
・他職種と協力しながら、保守性・拡張性を考慮したアーキテクチャ設計
・運用フェーズにおけるパフォーマンス改善や新機能の提案・実装

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・React（Native）もしくはネイティブアプリ（Android/iOS）の開発経験（3年以上）
・Recoil、Zustandなどの状態管理に関する理解と実践経験
・Gitでのバージョン管理やコードレビューなどを用いたチーム開発経験

【歓迎スキル・資格】
・iOS/Androidのネイティブ開発経験
・Expoフレームワークを用いたプロダクト開発・運営経験

正社員

年収: 700〜1100万円
年収 700万円 〜 1100万円

月額：583,334円〜916,667円
　 ∟(内訳)基本給： 428,984 円〜 675,579 円
　　 みなし固定時間外手当(45時間相当分)：154,350 円〜241,008 円

・前職を考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。

完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
＜年間休日120日以上＞

■「社内食堂」
専属シェフが、健康に配慮した食事を提供しています。

■「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「社内ジム」
ジムやグループレッスンを無料で利用でき、健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）

■「社内マッサージ」
有資格者による社内マッサージを専用ルームで受けられます。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
グループ会社が運営する幼児園の学費の一部をサポートします。

■エンジニアスキル支援制度
エンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）

[全ての方必須]
1）履歴書（写真付き）
※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。
2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）

[該当者のみ]
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し

3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4）資格の証明書
履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください

※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。

▼書類選考

▼一次面接：Engineering Manager/Tech Lead Manager/Tech Leadなど
オンラインでの実施も可能です。

▼最終面接：Technical Director/Branch Managerなど
・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事
1) オンライン適性検査（約35分程度）
2) ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可
3)弊社フォーマット「指定履歴書」のご提出
4) 在留資格証明書のご提出（お持ちの方のみ）

▼内定

▼オファー面談(任意)

▼ご入社
[受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。
・正社員：毎月1日
・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。

※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。
※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。

有（敷地内禁煙）