SE、PG（Web、モバイル、アプリ）

－ 新規機能の開発
－ 既存機能の修正・メンテナンス

これまでの経験を考慮し、業務をお任せしますが、基本的には挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。
そのため、入社後にGo言語を習得したエンジニアなど、日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢磨業務を進めています。
働き方も自分で判断して進めることができ、基本的に残業はほとんど無い環境ですが、どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます。
（エンジニアチームの平均月残業時間：約10時間）

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・Kotlin／Swiftを用いたネイティブアプリケーションの開発経験

【歓迎スキル・資格】
・API等のバックエンドの開発
・Android Architecture Componentsを用いた開発の経験
・Android Architecture Componentsを用いたReactiveProgrammingの経験
・NDKを用いた開発経験
・Objective－Cを用いたiOSアプリの開発経験
・Rx系のライブラリを用いたプログラミング経験
・API等のバックエンドの開発
・ReactiveSwiftを用いたReactiveProgrammingの経験

正社員

年収: 450〜800万円
450～800万円
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※年俸制：月額は年俸額を12で割った金額が支払われます

完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など

【各種手当】
・資格手当：対象事業部のみ
・通勤手当：実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
・リファラル採用制度：紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円

①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
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②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
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③コーディングテスト
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④二次面接（役員・部長クラス）　※原則、対面形式
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⑤内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。
※リーダークラスの方には一次選考後、リファレンスチェックのご対応をお願いする場合がございます。
　詳細は面接時にもご案内をさせていただきます。

有（敷地内禁煙）