2024年、NINJA会員における留学生（新卒未経験者）の就職率が急上昇！～経験者を求める求人でも結果的に「留学生（新卒未経験）」の採用になるケースも！～

公開日：2025/01/09 更新日：2025/01/17

NINJA事務局より

NINJA会員の内、就職・転職活動中のアクティブユーザー45,544名の経験社数を確認し、NINJA内で就職が決まった方を2023年と2024年で比較、経験社数毎の割合と採用決定率を比較しました。

2024年、内定・就職が決まったNINJA会員の留学生率（新卒・未経験者）が急上昇

NINAでは、中途採用向けの求人の割合が多い状況ですが、その中でも2024年は、留学生で新卒・未経験者の内定が急上昇しました。2023年と2024年で比較すると、外国人留学生（新卒・未経験者）の割合は、2023年の14％から20％へと6ポイント上昇しています。

内定・就職が決まった留学生数（新卒・未経験者数）は、前年の2.6倍以上

下記は、内定・就職が決まった留学生数がどのぐらい増えたかを比較したグラフです。2024年と2023年を比較すると、留学生数（新卒未経験者数）は前期比264.3％と大幅に増えています。

これからも、外国人留学生（新卒・未経験者）を採用したい企業は増える！

日本は少子高齢化で労働力が不足のため、企業が仕事経験者を採用したくてもなかなか採用をすることができず、結果的に「新卒」「仕事未経験者」を採用する、という傾向が強まっています。未経験者を採用し、企業で研修など育成プログラムを強化し、戦力となるべく人材を育てていく、という採用戦略に変えている企業も増えています。

NINJAに掲載してある求人では、仕事経験を求められている求人が多くありますが、実際に採用された方は「留学生（新卒未経験）」だった、というケースも多くありますので、興味がある求人、挑戦してみたい求人があった場合は、どんどん応募をしてみてください。

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