A　退職・転職ともに、入国管理局に報告する必要があります。


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◆退職した場合、入管への報告は？いつまでにやる？
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会社を辞めて退職した場合、入国管理局に退職したことを報告しなければいけません。
基本的には【14日以内】に報告をするルールになっています。

入国管理局に、「契約機関に関する届出（NOTIFICATION OF THE CONTRACTING ORGANIZATION
）」という書類を提出します。この書類は、代理人からの提出でも構いません。

報告は【14日以内】ですが、「入院していた」「一時帰国していた」などの事情があれば14日をすぎても構いません。できる状況になったらすぐに届出をしましょう。


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◆転職した場合、入管への報告は？いつまでにやる？
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転職した場合も同様に、入国管理局に転職（雇用主が変更）したことを報告しなければいけません。
こちらも、基本的には【14日以内】に報告をするルールになっています。

入国管理局に、「契約機関に関する届出（NOTIFICATION OF THE CONTRACTING ORGANIZATION）」という書類を提出します。この書類も、代理人からの提出でも構いません。

転職の場合も、報告は【14日以内】ですが、「海外出張中だった」などの事情があれば14日をすぎても構いません。できる状況になったらすぐに届出をしましょう。


なお、退職して転職先が決まっている場合は、同時に報告できる書類があります。
「雇用機関に関する届出（NOTIFICATION OF THE CONTRACTING ORGANIZATION）」　

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◆退職の届出・転職の届出はインターネットで電子申請できます
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退職の届出・転職の届出はインターネットでも申請できます。
ただし、インターネット申請をするには、事前に登録が必要です。

【インターネット申請の事前登録】
　入国管理局電子届出システム認証ＩＤ・パスワード確認等申出書
　https://www.ens-immi.moj.go.jp/excel/FAA02L.pdf
　※この書類は、管轄の入国管理局の窓口に持参しなくてはいけません

【インターネット申請URL】
　https://www.ens-immi.moj.go.jp/NA01/NAA01S/NAA01STransfer



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◆退職の届出・転職の届出のまとめ
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・退職した場合は、入国管理局に届け出をする必要がある。
・転職した場合は、入国管理局に届け出をする必要がある。
・退職も転職も14日以内に報告をする。14日以上経過した場合はすみやかに報告をすればOK
・提出方法は、管轄の入国管理局に提出する。窓口にいくかインターネット申請。
・インターネット申請は事前登録が必要。事前登録は入国管理局の窓口に行かなければならない。


退職・転職をした場合は、忘れずに、入国管理局に届出をしましょうね！