通訳、翻訳

管理本部　人事部在籍として、
　・ベトナム従業員(技能実習生・特定技能を表す、以下同)と、日本人社員間のコミュニケーション(異文化コミュニケーション)円滑化支援
　・ベトナム従業員への日本語教育
　・面談(出張 or WEB)を通じた従業員へのヒアリング～人事への情報共有～問題対応・解決
　・ベトナム人従業員の採用戦略
　・技能実習生等管理団体との業務連携
　・ベトナム従業員の経歴把握～管理 など

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない
ベトナム語：ネイティブレベル

N1(日本語能力ビジネスレベル)、ベトナム語母国語レベル、日本・ベトナム問わず事業会社での勤務経験(5年以上)、女性(20歳代後半～40歳代後半まで)、協同組合での勤務経験(実習生面談・取引先折衝)

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 350〜450万円
1.基本給(221,000円～255,000円)
2.資格手当(N1手当として3,000円支給、N2手当として2,000円支給)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.残業時の時給(1Hあたり)1,366円～1,573円

賞与：5.63か月

年間休日：120日
祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児・介護休暇

退職金制度(入社3年間経過後に資格を得ます)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　在留資格申請費用(企業一部負担)　　※負担割合は未定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　引越し費用(企業全額負担)　※国内拠点の異動費用につき

・公的資格手当(N1：3,000円)
・家族手当(生計を一とする扶養親族に限る)
・退職金制度(入社満3年間経過後に資格を得る)
・支度金制度(本社配属につき転居を伴う場合に限る/一律20万円)
・入社時健康診断　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(社内規程の定めによる)

書類選考 → 1次面接（対面かWEBを予定）→ 最終面接（対面を予定）※筆記試験なし

有（屋内禁煙）