その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

■Service Delivery and Excellence
• お客様のニーズを満たすため、信頼性が高く、一貫性があり、費用対効果の高いサービスおよび製品(貨物、郵便)を確実に提供する。
• 契約上の義務に従い、貨物ハンドリングおよび貨物機のランプハンドリングにおける第三者のアウトソーシングの監視を監督し、基準が一貫して満たされているか、またはそれを上回っていることを確認する。
■Revenue Generation
• 本社の貨物戦略および指定された主要業績評価指標に沿った貨物事業計画を策定し、その実行を主導する。
• 定期的に地域の収益実績をレビューし、収益不足を克服するために適切な行動をとるようカーゴ・マネージャーを指揮する。
■Safety and Regulatory Compliance
• 安全およびセキュリティ・インシデントに対してゼロ・トレランスの文化を発展させ、指導する。
• 安全、セキュリティ、規制要件の完全な遵守を確保する。
■Efficiency Improvement
• 商業およびオペレーション業務プロセスの定期的な見直しを主導し、顧客と当社双方に利益をもたらす効率改善を継続的に推進する。
• 変化し続ける貨物オペレーションと商業環境に対応するため、
方針と手順を策定し、その有効性を監視する。
■Bridging Head Office and Local Sales Teams
• 貴重な市場知識と見識を提供することにより、本社と連携して商業戦略を設定する。
• 現地の主要な貨物市場情報や競合状況の変化に関する最新情報を本社に定期的に提供する。パートナーシップと外部リエゾン
• 民間航空局および該当する地域・国の各種規制機関との良好な
関係を構築・維持する。
• 荷送人、主要な業界および貿易パートナー、協会との関係を構築し、会社の利益が十分に代表されるように管理する。人材開発および業績管理。
• コア・バリューに従い、リーダーシップを発揮し、模範を示す。
• 高い潜在能力を持つ従業員を育成し、適切な研修と能力開発を確保するための学習機会を特定する。
• ピープルマネージャーをサポートし、適切な後継者育成計画を含む社内育成プログラムを立案・実施する。
■Partnerships and External Liaisons
• 民間航空局および該当する地域・国の各種規制機関との良好な関係を構築・維持する。
• 荷送人、主要な業界・貿易パートナー、および協会との関係を構築・管理し、会社の利益が十分に代表されるようにする。
■People Development and Performance Management
• コア・バリューに従い、リーダーシップを発揮し、模範を示す。
• 高い潜在能力を持つ従業員を育成し、適切な研修と能力開発を確保するための学習機会を特定する。
• ピープルマネージャーをサポートし、適切な後継者育成計画を含む社内育成プログラムを立案・実施する。
■E&A
• 必要に応じて、緊急事態、事故、危機対応に責任を持つ。

【必須スキル・資格】
日本語：日常会話レベル
英語：日常会話レベル

• 大卒(またはそれに相当する学位)
• 営業・マーケティング職にて航空会社または関連業界において、少
なくとも 5 年間の管理職を含む 10 年以上の経験
• 航空貨物/貨物輸送環境に関する包括的な知識と経験
• 複数の拠点および多文化的背景を持つチームの構築、維持、指導に
おける実証可能な実績をお持ちの方
• 売上および収益目標の達成または超過達成における実証可能な確立
された実績をお持ちの方
• 他者を慮り、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
• 英語および日本語での文書および口頭でのコミュニケーション能力

【歓迎スキル・資格】
• 韓国語でのコミュニケーションが可能な方歓迎

正社員

年収: 1100〜1200万円
基本月給:718,620 円
役職手当:120,000 円/月
固定手当:91,177 円/月(38,000 円 + 基本月給 x 7.4%)
想定月給:929,797 円

• 年間休日:123 日
• 完全週休 2 日制(土・日)
• 祝日
• GW
• 年末年始休暇(6 日)
• 有給休暇(入社半年後に 16 日付与)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• メーデー休暇(5 月 1 日)
• クリスマス休暇(12 月 25 日)

• 昇給
• 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
• 交通費(月 5 万円まで)
• 役職手当(月 12 万円)
• 固定手当
• 家族手当(子 1 人:月 1 万 1250 円)
└2 人目以降は、子 1 人あたり月 1 万 500 円
• 財形貯蓄制度
• オフィス内禁煙

• 書類選考
• 1 次面接(香港本社および日本支社の HR Manager)
• 適性検査
• 2 次面接+プレゼン(日本支社 HR Manager、北東アジア統括部
長、香港本社貨物部門 Head)
• オファー

有（敷地内禁煙）