財務、会計 ／ 法務・コンプライアンス ／ 知財、特許

～半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー～

■業務内容：
部長・課員4名の合計5名からなる経営管理では、法務・契約管理・規程管理・株主総会・IR・知財・内部統制などの幅広い業務を担っております。主として、特許調査・特許出願・審査対応、抵触侵害調査および知財/コンプライアンスに関する社内相談・教育を行っていただく予定です。部長のもと、知財において40代2名の育成・指導含め業務をお任せいたします。

■同ポジションの魅力：
経営管理は会社の中枢を担う部署であり、会社のビジョンを実現するための大事なポジションになります。経営層との距離も近く、一緒に会社の将来を作っていくことができます。経営層や関係部署との連携が大切であり、交渉や調整を進めながら、円滑に1つ1つの課題をクリアしていくことを求められます。海外拠点もあるため、グローバルな視点を持つことも重要です。

■組織構成：
シニアマネージャー(50代)・シニアエキスパート(50代)・係長クラス（40代）・主任(40代)・顧問(70代)の合計5名の組織になります。

■同社の特徴：
（1）安定性・将来性：
世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)の東証一部上場メーカーであり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。
半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。
（2）働きやすさ・福利厚生：
完全週休2日(土日祝)の年間休日126日、残業20h程度、GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。
また、住宅手当・家族手当・食事手当・退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

以下のどちらにも当てはまる方
・一般事業会社での特許出願対応業務経験(目安10年程度)
・英文の特許公報の内容は空く、英文の特許出願案文の校正が可能な英語力

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 500〜700万円
月給制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■通勤手当：上限50,000円／月
■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円
■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円
■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり

8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（6～8日）、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇（初年度は入社日により変動／消化率高め）、ヘルスケア休暇、年休の計画付与（5日）

寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
■人材育成制度あり

■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子補給）、育休・産休制度
■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）、クリーンウェア貸与

書類選考→面接2回→条件面談→内定
※選考スケジュールは変更になる場合があります。

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）