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Japanese

【管理職】店舗営業/店長・エリアマネージャー候補/年収400万~530万円@全国多数
公開日: 2022年10月26日
更新日: 2022年10月26日

外国人活躍中 外国人管理職あり 未経験OK 管理職ポジション 即入社OK 在留資格サポートあり 上場・大手企業

会社概要
設立
1969年
資本金
10億円以上
従業員数
1001名以上(うち外国人社員数132名)
売上高
約700憶円
事業内容

外食事業(焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、和食店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

焼肉きんぐ/ 焼肉一番かるび/ 焼肉一番カルビ/ 熟成焼肉 肉源/ 牛たん大好き 焼肉はっぴぃ/ 丸源ラーメン/ 二代目丸源/ 熟成醤油ラーメン きゃべとん / お好み焼本舗/ 寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵/ 魚貝三昧 げん屋/ しゃぶとかに 源氏総本店

募集要項
仕事内容
店長・AM候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。

目安としまして、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。

店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約2~3億円の店舗の売上・利益管理、30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
また、店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集をする必要があります。
1店舗の責任者に留まらず、会社・業界・社会に対してのアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけていただきたいと思っています。
 
その後のキャリアパスに関しても多種多様であり、AM・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
(本社スタッフの7割は現場出身者で構成されております)

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部

※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない

・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験


【歓迎スキル・資格】


雇用形態
正社員
給与
年収: 400〜530万円
<賃金形態>
月給制

<入社時年収>
4,000,000円~5,300,000円
<月給>
232,000円~442,000円(諸手当を含む)
基本給:210,000円~422,000円

<昇給有無>


<給与補足>
■昇級:年1回/賞与:年2回(6月、12月)※2020年度は平均4カ月分を支給。
■モデル年収:
・店長年収544~650万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

・通勤手当:全額支給
勤務地
北海道宮城県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県京都府大阪府兵庫県岡山県広島県香川県愛媛県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県
○ 勤務地は全国店舗での勤務となります。

北海道、宮城、福島、山形、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、富山、福井、石川、静岡、長野、愛知、岐阜、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、佐賀 など
勤務時間
9:00~25:00の時間帯の中でシフト制(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

早番・中版・遅番のいずれかのシフトでの勤務。
シフトは2週間から3週間前に決定

勤務例)
早番 9時から18時(休憩1時間)
中番 11時から21時(休憩2時間)
遅番 16時から25時00分(休憩1時間)

時間外労働有無:有
平均月残業時間(店舗):18時間
休日・休暇
月9日公休※2月のみ月8日公休
年間休日日数110日
有給休暇10日~20日

有給(初年度10日間) 、慶弔 、年末年始(創業以来、大晦日・元旦は全店休み)、産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇(年5日/無給)
福利厚生
家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円)
住居手当:2万円~3万円(配属地による)
寮社宅:社員寮入居可(家賃月額2万7千円で家電完備)
社会保険:社会保障完備
退職金制度:再雇用制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・店長育成プログラム
・キャリア導入研修(キャリア採用だけの2泊3日研修)
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
・海外研修(中国上海/勤続年数5年社員対象)

<その他補足>
・各種手当(残業・家族・役職・単身※月6万2千円支給)
・レインボー休暇(年に一度7連休取得)+有給休暇取得義務5日間
・持株制度
・制服貸与あり
・ファミリーコンベンション(年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能)
・傷病療養時の給与補償制度(病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償)
採用の流れ
1次面接オンライン→面談(セミナー動画視聴)、レポート提出(A4・1枚)→最終面接(対面面接)
受動喫煙対策
有(敷地内禁煙)
日本語使用割合
100%
役職・部署
【取扱い紹介会社】株式会社グローバルパワー
代表者役職/氏名
代表取締役社長 竹内 幸一
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-300395
設立
2004年
資本金
26,000,000円
従業員数
90名
事業内容

・高度外国人の人材紹介
・高度外国人の人材派遣
・外国人材に関する研修(企業向け/外国人向け)
・外国人雇用とマネジメントがわかる!”グローバルパワーユニバーシティ”の運営
・日本最大級の外国人転職情報サイト“NINJA”の運営
・プロフェッショナル特化のハイクラスの転職支援事業

事業所
東京都台東区台東1-10-6 秋葉原サワビル7F
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