総務 ／ その他、管理系事務職

・オフィススペース管理／編成企画／環境整備
・オフィス工事の企画／見積精査／工事管理
・社内イベントの企画+設営と運営サポート
・帳票類処理（一般申請書/貸与物各種申請書/オフィス備品発注関連 等）
・セキュリティ管理
・共通備品管理（撮影機材含む）
・環境パフォーマンス調査票集計
・その他総務・庶務業務

＜役割＞
総務課主業務を下記業務範囲3段階に分類した内、【A】【B】で事業会社各統括クラス/外部協力会社、仕入先各社部署などとの折衝、利害調整～合意形成を図る事で、社内ファシリティ面やインフラ周りでの課題解決をすることが役割

【A】フロアレイアウト変更工事など(1～2年に一度)
【B】事業会社向け新施策の計画～導入～定着
【C】日々のルーティン業務

(変更の範囲)
会社の定める業務

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：ビジネスレベル

・フロアレイアウト工事や社屋移転作業の経験
・社内各種イベントの設営/取仕切りリードができる事
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointを使用した資料作成など)

【歓迎スキル・資格】
・帳票類(各種申請書)の処理作業のみならず、運用の改善を図れる
・映像･デザインに撮影機材の知識がある、興味がある方
・Illustrator/PhotoshopといったMac操作の使用経験があれば尚良し

正社員

年収: 500〜600万円
＜想定年収＞ 5,000,000 円 - 6,000,000円
＜想定月収＞316,000円～
・これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定致します。
・賞与年4回（3,4,9,10月）
・昇給年1回（4月）
・残業代別途支払い
・確定拠出企業型年金制度あり
　事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円
※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
・通勤手当：通勤実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限片道1,800円

・日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29～1/3）
※2025年度の弊社の年間休日が「124日」
・有給休暇
入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日 付与
2年度目~3年度目：15日付与
4年度目以降：20日付与

・各種社会保険完備
・有給休暇
入社初年度：1〜6月入社 10日／7〜9月入社 5日／10〜12月入社 2日 付与
2年度目〜3年度目：15日付与
4年度目以降：20日付与

・「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と
登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり
・定年年齢：満65歳

▶採用フロー：書類選考/一次面談/役員面談＋適性検査
▶基本はTeamsオンライン面談
　但し、候補者によっては一次面談から汐留対面で実施する場合あり

有（屋内に喫煙室設置）