QAエンジニア、テストエンジニア

テスト計画作成～設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。
テストエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、上流の品質から提案をするQAエンジニアや数十名規模の組織をマネジメントする管理者など、複数のキャリアパスがございます。

詳しくは下記のような業務をこれまでのご経験、スキルに応じてお任せいたします★

・テストプロセスの各活動の対応
　-テスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有
　-各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応
・テストマネジメント
　-開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理
　-テスト状況の分析・報告
・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着
　-テストプロセス研究
　-テストに関連する技法の研究
　-数学的な手法の検討・導入促進
　-テスト自動化の検討・導入促進
・プロジェクトマネジメント 　
　-スケジュール・進捗管理
　-テスト実行者のサポート
・受注活動支援
　- 要件の技術的なヒヤリング
　- 提案内容の技術的要素の支援
　- 提案内容の工数算出
　- 顧客への提案内容の説明
※クライアントの要望により常駐案件もあり

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

【求めるスキル・経験】
・テスト設計・品質保証に関わる実務経験（テストケース、テスト項目書、テスト仕様書作成など）もしくはWeb系やオープン系ソフトウェアの要件定義または基本設計・詳細設計の実務経験1年以上
※規模、業種業界、プログラミング言語の種類は不問です！
※外国籍の方：日本語ビジネスレベル（Ｎ１レベル相当）

【歓迎スキル・資格】
【歓迎するスキル・経験】
・第三者検証の企業や事業会社でのテスト設計・QAに関わる実務経験
・リーダー経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験
・テスト自動化の実装経験
・JSTQB FL/ALの資格保持者

【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・向上心を持って学び続けられる方

正社員

年収: 321〜600万円
◆給与改定年2回(4月/10月)
年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが
ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。

・固定残業20時間/月を含む
　※管理監督者は裁量労働制
・年俸制の為賞与なし
・試用期間：3カ月。
　※期間中の待遇変更はございません。

【交通費】
・交通費（月額上限5万円）

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、特別休暇、介護休暇、年末年始休暇、産休・育休、GW休暇
補足情報：◆年間休日：会社カレンダーに基づく　例年121～124日（2023年は120日） ◆年次有給休暇　入社日10日付与 ◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年　付与） ◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給） 　※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
【休日】 ・入社日初日に有給が10日付与されます。 （入社後試用期間が3か月ございますが、この期間でも3日間有給を使用することができます。） ・フレックスホリデーという、連続した二日間の有給を

▼書類選考
▼面接（2～3回）
▼内定・入社

有（敷地内禁煙）