スーパーバイザー、店舗指導 ／ 店長

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。

店長昇格後の業務内容】
・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理
・店舗・業態改善に繋がる提案・企画　など業務内容は多岐にわたります。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

★未経験歓迎！
・成長意欲のある方
・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方
※全ての経験を『キャリア』として評価しています！どんな経験の方でも歓迎します！
※飲食経験者はすぐに活躍できます
人物重視の採用です！
面接であなたの生き方（5年後10年後のビジョン）や考え方を聞かせてください！
外国籍の社員も大活躍！

【歓迎スキル・資格】
・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

【当グループで活躍している人財】
・考える事が好きな方
・常に改善案やアイデアを考えている方
・人財教育が好きな方
・マネジメントスキルを高めたい方
・実力で評価される環境で働きたい方
・会社に対して、提案したいことがある方
・仲間とのつながりを大切にしたい方
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方

正社員

年収: 400〜500万円
想定年収：400万円~500万円
月給：23万円~40万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分

【昇給】随時
【賞与】年2回（6・12月）※2021年度は平均4か月分

【試用期間】3ヶ月（持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可、その他の条件は同様です。）

休日：シフト制
年間休日：110日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報： ・月9回公休（2月のみ8回） ・年間休日：110日　※計画有休5日で実質年115日休み ・有給休暇：10日～20日（4月または10月を基準日として付与） ・レインボー休暇制度（7連休） ・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度） ・大晦日、元旦は全店休業！ ・配偶者出産特別休暇あり ・子の介護休暇（年５日/無給）　など

＜書類選考＞
↓
＜1次面接（Web面接）＞
↓
＜意思決定セミナーの動画視聴＞
創業者、小林の経験も踏まえたセミナーです。
当社の理念や意思決定の大切さを知っていただきます。
↓
＜最終面接（対面面接）
↓
＜内定＞
↓
＜入社＞
※入社時期は調整可能

有（敷地内禁煙）