[KNET-091]
紹介会社求人

Japanese

iOS/Androidエンジニア/東京
公開日: 2024年07月05日
更新日: 2024年07月05日

土日祝休み

会社概要
会社名
ホームページ
設立
1991年
資本金
5000万円
従業員数
541名(2023年4月1日現在)(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこ
に関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命とし
ています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スク
ラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェク
トの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。
新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。
今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。
<当社の魅力>
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
コミュニケーションをとれる機会を創出しています。
▼社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の
方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間6時間(2021年 年間実績

募集要項
仕事内容
本ポジションでは、AndroidやiOSの環境でシステム開発や保守に携わっていただくポジション
です。
大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、
詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、ご経験に応じて幅広い工程にご参画いただくこ
とができます。
【お任せしたい業務内容・主な顧客】
日本を代表する電機メーカー、グループ5万人規模の印刷会社等をはじめとする大手企業様の
・主にJavaを使用したシステム開発がメイン
・上流~下流まで一連の工程に携わることができる
配属予定の部署では、3名~10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、
チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です!
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない

※以下すべての条件を満たす方
・Java or C# or VB.NETでの開発経験1年以上
・Androidアプリ、もしくはiOSアプリの開発経験1年以上

・日本語JLPT N1相当


【歓迎スキル・資格】
・HTML、Javascript、Typescript、C#、PL/SQL、MSP、SQL、Flutter/Dart、Kotlin、Pytho
n...etc.の開発経験
・JIRAやRedmineに携わった経験
・アジャイルでの開発経験


雇用形態
正社員
給与
年収: 400〜700万円
年俸制(分割回数12回)
基本給213,700円~
固定残業代85,800円~を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む
勤務地
東京都
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)
勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)
休日・休暇
休日:完全週休2日(土・日・祝日)
休暇:年末年始休暇
有給休暇(10日~20日)
慶弔休暇
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上)

▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進!着実なスキルアップを支援!
パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修
に参加可能!(そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★)
今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナ
レッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能!
社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者に
は単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。

▼キャリアUP制度「トップガン」(※)を導入。※グループ従業員を対象とした社内制度
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象
として、
「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバッ
クアップする制度
採用の流れ
受動喫煙対策
有(屋内禁煙)
日本語使用割合
役職・部署
【取扱い紹介会社】K-NET株式会社
代表者役職/氏名
代表取締役/川村慶
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-308678
設立
2002年3月
資本金
990万円
従業員数
60人(グループ全体)
事業内容

人材紹介

事業所
東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F
ホームページ
応募