[KNET-105]
紹介会社求人

Japanese

【全国】技術系総合職(保守・保全など)
公開日: 2024年07月30日
更新日: 2024年07月30日

外国人活躍中

会社概要
会社名
ホームページ
設立
1966年
資本金
7,500万円
従業員数
1140人(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

私たちは、全国の⾼速道路の安全・安⼼、
快適な利⽤を365⽇サポートしています。公共インフラ事業の料⾦システムを⼀⼿に担うエキス
パート集団として、社会を⽀えることが使命です。
NEXCO3社のグループ会社として、⺠間と官公庁双⽅のノウハウを⽣かした事業を展開。⾃社独
⾃による製品の企画・開発・販売をすることで、より確実に安定的に稼働するシステム運営を
⽀えています。また、交通インフラのトップサポート会社として、海外にも技術⽀援していま
す。そんな私たちは「⼈」こそ⼤切な資源と考え、⼈材ではなく「⼈財」として、社員各々が
⼈間としての資質を⾼め、成⻑できる環境を⽤意。具体的には、本社、現場、研修による⼈材
育成、基礎教育から現場をマスターするOJT、⽣涯学習体制、明確な評価制度、男⼥学歴問を問
わない昇進昇格、知⾒を広げるジョブローテーション等、充実の育成体制で働く⼈を⽀援して
います

募集要項
仕事内容
高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全
■定期点検
■故障等の問い合わせ対応
▼POINT
□オフィスから半径50~100キロ以内の料金所を担当
□社用車(バン)・工具完備!
□定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群◎
教育研修制度
▼教育研修プログラム充実
未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。OJTと研修施設での講
義を交互に行い、基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。
初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、成長を焦らせることはなし。着実に技術力と自
信をつけていきましょう!
一緒に働く先輩は?
各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代~50代と幅広い層がいます。新卒・第二新卒
採用に力を入れているため、特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない

■要普通自動車運転免許
※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、入社後に準中型運転免許を取得いただきます
■機械・電気電子・情報通信の知識)
■JLPT N2相当以上


【歓迎スキル・資格】
電気・電子工学、機械工学専攻


雇用形態
正社員
給与
年収: 317〜384万円
月給186,700円以上 +諸手当(通勤・資格・家族手当など)+賞与年2回
※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)※2022年実績:5,520円
■賞与:年2回(6月、12月)※2022年実績:5ヶ月分
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■資格手当(工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格
等)
■特別地域手当
■家族手当(配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父
母各5,000円)
勤務地
北海道岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県石川県長野県静岡県愛知県三重県大阪府兵庫県島根県岡山県広島県山口県愛媛県福岡県長崎県大分県宮崎県沖縄県
※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
9:00〜17:30(実働7.5時間/休憩1時間)

残業について
全社平均15.4時間
残業少なめなので、家族の時間と仕事を両⽴を実現できています◎
休日・休暇
★年間休日122日(2024年度)
■完全週休2日制(シフト制)
■祝日
■年次有給休暇(全社平均12.3日/年消化)※2022年度実績
┗年間最大20日付与
■計画年次有給休暇7日
■特別休暇(結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など)
■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■生理休暇
■介護休暇
福利厚生
各種社会保険
■各種社会保険
■社宅(借上げ貸与:31歳まで自己負担8,000円/32歳から自己負担16,000円)
⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなどは会社が貸与!(31歳まで)
■保険団体加入(生命保険・自動車保険等)
■契約保養所(リゾートクラブ2社)、健康保険組合契約リゾートクラブ 他
■財形貯蓄制度
■住宅資金助成制度
■厚生資金貸付制度
■資格取得奨励制度※詳しくは下記
■退職年金
高速道路トールテクノロジー企業年金基金
(基金型確定給付年金制度)
採用の流れ
受動喫煙対策
有(屋内に喫煙室設置)
日本語使用割合
役職・部署
【取扱い紹介会社】K-NET株式会社
代表者役職/氏名
代表取締役/川村慶
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-308678
設立
2002年3月
資本金
990万円
従業員数
60人(グループ全体)
事業内容

人材紹介

事業所
東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F
ホームページ
応募