その他マーケティング

【業務内容例】
・マーケティング戦略/コミュニケーション設計
・マーケティング活動のKGI、KPI設定
・マーケティング施策の実行に伴う環境構築
・社内のオペレーション設計
・営業チーム/加盟店支援チーム(スーパーバイザー)との連携
・外部パートナーの選定、マネジメント
・イベント企画/運営
・マーケティング施策の効果測定、改善活動

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

永住権　又は　日本語での会話が問題なく経験ありの場合
【必須:MUST】
・マーケティング経験(toB、toC問わず)
・高校卒業以上
・普通自動車運転免許(AT可)

【歓迎:WANT】
以下いずれかの方は大歓迎です!
・BtoBマーケティングの経験
・フランチャイズ本部運営の経験
・不動産/住宅建築の知識を持っている方

【求める人物像】
・前向きに変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・領域に囚われず幅広い業務を行いたい方
・ビジネスを作り出す仕事に挑戦したい方

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 300〜600万円
想定年収：300万円～600万円
想定年収
300～600万円
※年俸制
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給

■試用期間について
試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。

■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年俸額の14分の1を毎月支給

＜★年間休日115日★＞
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇

■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1.5万円／正社員登用後、月3万円）
社会保険完備

★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
◆インフレ手当（月5,000円～1.5万円）※試用期間中は対象外となります。

書類選考（1～3日間）
→面接（3～7日間）※面接1～2回
→内定→入社（毎月1日or16日）

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

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