CADオペレーター（電気・電子・機械系） ／ 生産技術、プロセス開発 ／ その他電気電子機械技術者

～半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー～
■プローブカードとは：
プローブカードは，ウエハプロセスを終えた半導体に電気的な問題がないかを，半導体ウエハに直接プローブを当てテスト装置側に電気信号を送り検査を行うものです。近年の半導体は大口径化や微細化が進み生産性や性能が向上するなかで，多種多様な使用環境のニーズがでています。そして，プローブカードは，次々に開発される半導体に合わせてタイムリーに検査を行えるよう提供する必要があります。
■業務内容：
プローブカードを構成する部品のうち、スペーストランスフォーマー（ST）基板やMEMSプロセスを用いたプローブなどの開発です。
＜具体的には…＞
・多層配線構造の高集積化/高機能化やプローブの高機能化に関わる材料やプロセス開発
・試作から量産展開、品質管理や生産性改善まで、一連のモノづくりに携わっていただきます
■業務の魅力：
プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。特にMEMSプロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。また、技術面では業務を通じて専門分野以外の幅広い知識を身に着けることができるため、エンジニアとして成長することができます。
■同社の特徴：
同社は、世界を代表するプローブカードのメーカーの1つとして開発・製品化を推進してきました。カンチレバータイプから垂直型、そしてMEMS技術を用いたプローブカードを含めカスタマーの多様なニーズに応えられるプロダクトを揃え、コンタクトソリューションを提供しています。また同グループは、海外半導体市場の成長を踏まえ、同グループは世界各国の拠点の現地化をさらに推し進め、一層強固なネットワークを構築していきます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

応募条件
■必須条件：以下のいずれかに当てはまる方
・めっきプロセス、ウェット(洗浄、エッチング)プロセスの経験者
・半導体前工程やプリント基板等のプロセスおよびプロセス装置経験者

必要な経験年数
3年以上
エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】 / 半導体・電子部品関連 生産技術・プロセス開発
応募するのに上記の経験が必要です

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 400〜600万円
月給 21.8 万円〜32 万円 年収 400 万円〜600 万円
給与詳細
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～
＜月給＞218,000円～ ＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有 ＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.0ヶ月分
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
賞与あり
■賞与：年2回（6月・12月）
昨年度実績6.0ヶ月分

8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～40h程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（6～8日）、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇（初年度は入社日により変動／消化率高め）、ヘルスケア休暇、年休の計画付与（5日

社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子補給）、育休・産休制度
■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）、クリーンウェア貸与

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
■人材育成制度あり
通勤手当、家族手当、住宅手当
■通勤手当：上限50,000円／月
■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円
■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円
■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり

書類選考→面接2回→条件面談→内定
※選考スケジュールは変更になる場合があります。

有（敷地内禁煙）