人事、労務

■ 採用および人事業務
・採用面接業務、採用チャネルの開拓
・新入社員の入社手続きおよび退職手続き
・従業員個人情報の記録・データベース管理
■ 出勤および勤怠評価
・出勤・休暇管理
・勤怠集計、異常管理
■ 給与計算
・毎月の給与計算および支給
・レポート作成
・ボーナスの試算・計算および支給業務
■ パフォーマンス評価
・年次評価、試用期間中の評価業務
■ 管理方法および規則の最適化
■ 従業員関係および福利厚生の運営
■ 総務業務
・社内業務フローの管理
・関連税務の申告業務

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ネイティブに近いレベル

■HR関連業務：5年以上の経験
■マネジメント経験：1～3名のチームを率いた経験
■中国語・日本語ともにビジネスレベル以上

【歓迎スキル・資格】
• 優れた組織コミュニケーションおよび調整能力
• 良好な判断力、交渉スキル、時間管理能力、ストレス耐性および守秘意識
• 日本企業または台湾系日系企業での勤務経験
• HR関連業務に精通し、給与計算および採用フローを熟知していること
• 積極的かつ柔軟で、細心の注意を払い、責任感が強いこと
• 飲食業界、特にチェーン飲食グループの業務環境に精通していること

正社員

年収: 600〜700万円
年俸制

・土日祝休み
・年次有給休暇（法定通り付与）

書類選考
台湾本社人事面接

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

80%