海外営業

【海外市場の開拓・販売戦略の立案】
・東南アジア、ヨーロッパ、中東などのターゲット市場のリサーチ
・新規顧客の開拓、代理店・パートナー企業の開拓・交渉
・市場ニーズに応じた販売戦略の策定
【営業活動・顧客対応】
・海外企業との商談・契約交渉・提案活動
・既存顧客との関係構築、アフターフォロー
・展示会・業界イベントへの参加、PR活動
【中国本社との連携・新商品開発サポート】
・本社の生産拠点・技術部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品開発のサポート
・中国本社との調整を行い、納期・品質管理を円滑に進める
【 輸出・貿易業務の管理】
・海外向けの受発注・出荷管理・物流調整
・貿易関連の書類作成（インボイス、契約書、輸出書類など）
【その他関連業務】

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル

•産業用・商業用空調設備業界での実務経験
•ビジネスレベルの英語が必須
•グローバルまたは特定地域（アジア/欧州/北米等）における顧客開拓実績
•チームリーダー経験（特に新規市場開拓/事業立ち上げの0→1プロセス経験を優遇）
•国籍制限無し

【歓迎スキル・資格】
・年齢：40～60歳
・業界経験者歓迎：空調・冷凍機業界の経験者、特にダイキン、パナソニック、日立出身者を優遇
・海外営業・貿易業務の経験者
・BtoB営業経験（特に東南アジア、ヨーロッパ、中東市場向けの営業経験がある方）
・空調・HVAC（暖房・換気・空調）関連の技術知識を持つ方
・グローバル市場での事業開発・販路拡大の経験者
・フットワークが軽く、海外出張が可能な方

こんな方におすすめ！
・大手メーカーでの経験を活かし、新しい環境で挑戦したい方
・海外市場での営業や新規事業立ち上げに興味がある方
・中国本社と連携し、グローバルに活躍したい方

正社員

年収: 480〜600万円
•給与
想定年収：前職の待遇や経験、能力を考慮し、個別に決定する。業務経験や実績に応じて、昇給やインセンティブ制度を適用する場合がある。詳細は面談時に相談。
賃金形態：月給制
賃金内訳：400,000円〜
•昇給：年1回（３月）
•賞与：年１回（12月）　
※会社の業績により支給しないことがある。
※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。

・土日祝休み
・育児休暇取得実績あり
・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、子供の看護休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇

・交通費：実費精算または会社規定による支給(上限あり)
・忌引休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇あり
・住宅手当：有（状況に応じて）
・教育資格その他：OJT

有（屋内禁煙）