人事、労務

今回の募集では、同社の人事総務部にて、労務業務を中心に制度設計や人事企画などにも携わっていただきます。
【ポイント】
■給与計算や社会保険などの実作業はグループのシェアードサービスに委託をしています。
■上記の取りまとめや、総務、健康経営推進や女性管理職の登用促進、オフィスのアップデートなどのプロジェクトに携わっていただきます！
■同じ部内のみならず、従業員や経営層も巻き込むダイナミックな仕事に挑戦いただける環境があります◎
■コアタイムなしのフルフレックス、所定労働時間7時間、リモートOKと、仕事とプライベートを両立したい方にもピッタリ。
【配属先の人員構成】
・20代1名、40代1名、50代2名
・派遣社員1名、再雇用社員1名

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

労務経験 3年以上（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）

【歓迎スキル・資格】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・規模に関わらずプロジェクトを推進したご経験（例：クラウドシステムの導入、業務改善など）
・採用、制度設計などの人事領域のご経験

正社員

年収: 450〜800万円
【備考】月給￥300,000～￥533,000 基本給￥300,000～￥533,000を含む/月 ■賞与実績:年1回（今期実績2.7ヵ月分）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（年末年始休暇/慶弔休暇/その他休暇）

・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・退職金あり
・資格取得補助制度
・TOEIC受験費用負担（年1回）
・社会保険完備

有（屋内禁煙）