ホテル、宿泊サービス

■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/コンシェルジュ 観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般

■複合施設の企画・運営業務
温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/　等の各企画・運営・管理業務 他

■新規ホテル開発業務
事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他

※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：日常会話レベル

※人物重視の選考です※

外国籍の方は応募条件として下記をご参照ください。
・日本語の会話レベル（N2以上必須、未受験不可）
・英語力（英語での接客ができるレベル）

【歓迎スキル・資格】
・受け身ではなく、自分から仕事を進められる人
・人を喜ばせる、人と接することが好きな人
・成長する意欲、学ぶ意欲をもっている人
・新しいことへのチャレンジ、アイデアを形をすることが好きな人
・チームワークを大切にできる人
・日本語以外に、英語や中国語もできる人

正社員

年収: 300〜650万円
■賞与: 年2回　※試用期間満了後（査定による）
■昇給：年1回　※試用期間満了後（査定による）
■手当: 時間外勤務手当・深夜勤務手当・店舗手当・リーダー職手当※・管理職手当※
※リーダー職手当 ／主任：6万円（固定残業代相当額：約30時間分 5.3万円を含む）
※リーダー職手当 ／係長：10万円（固定残業代相当額：約40時間分 8万円を含む）
※管理職職手当 ／15万円（固定残業代相当額：約30時間分1.85万円を含む）
※固定残業代相当額は勤務の有無に関わらず固定額を支払い、超過する場合は別途差額を支給する

休日：シフト制
年間休日：105日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：年間105日 有給休暇：最大20日/年 （初年度、半年経過後10日付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 他 ※ホテルフロント勤務 は土日祝勤務も有り
◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ◎育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100％取得（2021年度実績）

役職手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当
補足情報：自社施設宿泊　社員優待あり　（伊豆・京都含む19ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設） 保養所 （軽井沢） 社員持株会 ※住友不動産株式会社 制服貸与（クリーニング代会社負担）、ロッカー貸与 資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等 健康診断 結婚お祝い金 借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合　

Web面接→SPI試験（オンライン）→役員面接（対面）→内定

※SPIテスト（国語・数学・性格診断）
※最終面接は対面のため東京本社にお越しいただくのでご留意ください。

有（屋内禁煙）