人事、労務 ／ その他、管理系事務職

・採用業務全般
・入退社手続き、社会保険、労務管理手続き
・人事システムへの社員情報登録
・給与計算関連情報の集計
・人事評価面談の実施
・育成・教育制度の管理
・健康診断等福利厚生管理
・人事関連予算作成
・社員からの労務に関する相談窓口など

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：ビジネスレベル

【必須】
・人事業務に関する知識・経験がある方（5年以上）
・労務管理や社会保険手続きの経験がある方
・英語ビジネスレベル以上（上司が外国人のため）
・日本語レベル流暢（Ｎ1）以上 かつ 日本での就業経験のある方
・ExcelやWordなどの基本的なPCスキル

【歓迎スキル・資格】
【人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・責任感があり、目的意識をもって仕事に取り組める方
・マルチタスク能力
・自主的に行動できる方

正社員

年収: 550〜800万円
年収例：550万円～800万円 (年俸÷14を毎月支給、ただし6月と12月に2か月分を支給）

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔他） ・産前産後休暇

社会保険完備、通勤手当、有給休暇、

有（敷地内禁煙）

75%

人事担当