施工管理

建設プロジェクト全体を見渡し、
計画から現場管理、コスト管理、コミュニケーション、報告と書類作成まで多岐にわたります◎
これらの業務を通じて、建設プロジェクトが計画通り
安全かつ効率的に進行するようサポートするのが施工管理の役割です♪

【計画と準備】
設計図の確認：設計図を読み、プロジェクトの全体像を把握します。
工事計画の作成：スケジュールを立て、作業手順を計画します。
資材や機材の手配：必要な材料や機械を準備します。

【現場管理】
工程管理：作業が計画通り進んでいるか確認し、遅れが出ないように調整します。
品質管理：施工が設計図や規格に沿っているか確認します。品質の確保は重要です。
安全管理：現場の安全を確保するための指導や点検を行います。労働災害の防止が重要です。

【コスト管理】
予算の管理：プロジェクトが予算内で完了するように、コストの監視と調整を行います。
資材費や人件費の管理：コストが予定を超えないように、細かくチェックします。

【コミュニケーション】
各関係者との連絡調整：設計者、業者、施主など、関係者との打ち合わせを行い、
　　　　　　　　　　　スムーズに進行するよう調整します。
問題解決：現場で発生する問題やトラブルを迅速に解決します。

【報告と書類作成】
進捗報告：工事の進捗状況を報告書にまとめ、関係者に共有します。
必要書類の作成：契約書、請求書、検査報告書など、必要な書類を作成します

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

・人の役に立ちたいと思っている方
・手に職をつけたいと思っている方
・建設業界に携わりたいと考えている方
・コミュニケーションが好きな方

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 328〜500万円
想定年収：328万円~500万円
月給：20.5万円~28万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：あり

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★入社時特別休暇（上限3日） ★夏季…9連休！（2021年度） ★有給休暇の平均取得日数9.3日（連続取得OK※案件終了時等） ★コロナワクチン接種時に休暇を取得可能

社会保険完備、社宅・寮、交通費支給、資格手当、資格取得制度
補足情報：社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度
■賞与（夏冬年二回支給、年間総額は基本給の平均4ヶ月分）
■昇給年1回
■各種社会保険完備(※上乗せ労災も加入)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給 ※1分単位)
■各種手当(資格、赴任)
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■CAD教育制度
■引越費用補助
■社内研修
■安全大会・懇親会
■労働組合
■テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
■福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援
■総合福祉団体定期保険
■インフルエンザ予防接種費用補助 ※希望される方は、必要に応じてWinスクールでCADやPCの研修が受講可能。 ※赴任手当:月額1万円〜6万円を支給(詳細はお問い合わせください) ※入社時・異動時の引越費用は会社が全額負担

書類選考→面接1回※2回となる場合もございます。

有（屋内禁煙）

100%